三不原則的基本做法 一、不接受不合格品 不接受不合格品是指員工在生產加工之前，先對前傳遞的產品按規定檢查其是否合格，一旦發現問題則有權拒絕接受，并及時反饋到前工序。前道工序人員需要馬上停止加工，追查
2016年3月1日國際標準化組織（ISO）官方網站正式發布了環境管理實施通用指南標準（ISO14004:2016版）。 隨著ISO 14001新版標準的發布，新修訂的ISO 14004標準可以幫助組
3C認證就是中國強制性產品認證的簡稱。主要內容概括起來有以下幾個方面： （一）按照世貿有關協議和國際通行規則，國家依法對涉及人類健康安全、動植物生命安全和健康，以及環境保護和公共安全的產品實行統一的
1.為企業提供科學有效的職業健康安全管理體系規范和指南 2.安全技術系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的最深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、全方位安
建立OHSAS 18001體系會解決哪些問題 OHSAS18001解決以下關鍵領域的問題：OHSMS提供一個框架，便于您的組織不斷發現和控制其健康與安全風險、減少事故發生可能性、協助遵守法規并改善總
自國際標準化組織頒布ISO14001環境管理體系標準以來，在全球掀起了ISO14001認證的熱潮，中國也有許多優秀企業積極響應，紛紛要求建立適合自身要求的環境管理體系 (EMS)，并申請認證。 因
KPI的達成在現今的大多績效管理中占了很大比重，但企業卻忽略了一個最重要的因果關系：“KPI達成結果與否通常跟能力有關”。 績效管理制度的失敗有四大原因：企業錯誤地認為一年兩次的績效評估可以提升績效
與標準化相關的基本概念 1.標準。它是為取得全局的最佳效果.依據科學技術和實踐經驗的綜合成果，在充分協商的基礎上，對經濟、技術和管理等活動具有多樣性、相關性特征的重復事物和概念，以特定的程序和形式頒
現代人力資源管理與傳統人事管理的主要區別： 第一，現代人力資源管理是將傳統人事管理的職能予以提高擴大.從行的事務性的員工控制工作轉為:為實現組織的目標，建立一個人力資源規劃、開發、利用與管理的系統，
企業建立三體系認證的關鍵點 企業的內部管理有待加強，管理水平有待提高。當前，應積極開展貫徹ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系三個標準，
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