近日，為推進中糧集團國有資本投資公司試點工作，國務院國資委日前對集團董事會進行了１８項授權，涉及資產配置、薪酬分配、市場化用人等多方面。

授權后，國資委將不再干預企業的戰略和投資計劃，中糧集團可自主決定五年發展規劃和年度投資計劃。中長期發展戰略和規劃則由中糧研究決定后報國資委備案。董事會還可確定１至３個新業務領域，經國資委備案后在投資管理上視同主業對待。

在資產處置權方面，國資委授權包括：公司內部企業之間的產權無償劃轉；通過產權市場轉讓國有產權，子企業增資，公司及子企業重大資產處置事項；在法律法規和國資監管規章規定的比例或數量范圍內，增減持上市公司股份事項；不涉及控股權變動的情況下，上市公司股份的協議受讓等。

在經理層的市場化選聘、考核和薪酬權上，中糧集團被授予了更加充分的自主權。如，可以根據國家有關規定和國資考核導向，對經理層實施個性化考核；市場化選聘的職業經理人實施市場化薪酬分配機制，可采取多種方式探索完善中長期激勵機制；自主決定職工工資分配，工資總額實行備案制等。

國資委逐步把部分出資人的權利，授權國有資本投資公司行使，將依法應由企業自主經營決策的事項歸位于企業，被業界認為是資產監管機構向國有資本投資公司試點授權的重要內容。

中糧集團獲得的１８項授權，也被寄托了探索國資委與投資公司關系、國有資本投資運營路徑和模式、調整優化國有資本布局結構的方式方法和具體舉措等內涵。

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