馬佩榮,馬佩榮講師,馬佩榮聯(lián)系方式,馬佩榮培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    職業(yè)素養(yǎng)、健康養(yǎng)生、國學文化
    50
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    馬佩榮:職業(yè)素養(yǎng)與團隊合作體驗式培訓
    2016-01-20 49103
    對象
    企業(yè)全員
    目的
    提升職業(yè)素養(yǎng),增強團隊凝聚力
    內(nèi)容
    有效果比有道理更重要,我們的研討會是大量體驗式的培訓,將通過一系列更先進﹑更科學的方式,讓你的心靈深處受到極大的震撼;讓你的思想受到前所未有的碰撞。 如果你能有幸參加本次研討會,你將會開始一個非常重要的歷程,你會從不同的角度和層次去檢視自己的心態(tài),加強自我洞察力,從而迅速提升自我素質(zhì)。你也可以通過全身心的投入和積極的參與,發(fā)現(xiàn)你自己的無限能量,了解如何在工作中不斷挖掘自身的潛能,不斷的突破障礙達成目標。同時,你也會親自體驗過去一切限制自己成長或企業(yè)發(fā)展的固有的態(tài)度和信念,從而讓自己有一個自我反省的過程,不斷的挑戰(zhàn)自己,獲得成功。也能夠小組活動和大組活動,充分的認識自己在團隊中的角色是怎樣的,是一種什么樣的工作心態(tài),發(fā)現(xiàn)自己和團隊不融合的原因,從而是企業(yè)能夠創(chuàng)造一個強有凝聚力和高素質(zhì)的團隊 研討會分為不同的形式: 觀點研討 研討會中導師會談論工作和生活中的不同觀點,你無須同意或否定導師的觀點。只是通過研討這些觀點幫助你發(fā)現(xiàn)在生活和工作中的態(tài)度和觀念。 音樂冥想 在某些環(huán)節(jié)將會通過音樂回憶一些畫面,去挖掘內(nèi)心深處一些感觸。 兩人對話 通過兩個人面對面的溝通一些問題或某些觀念,你將會有機會發(fā)現(xiàn)自己對待某些事件的態(tài)度,同時你也會支持你的搭檔共同探討。 隨意交流 你將會在某些時間在人群中和不同的對象去進行溝通。 互動交流 是導師和學生之間的一種互動,在這個過程中,你可能被挑戰(zhàn)。你會感到自己的某些固有信念被沖擊,這正是自我成長的一個機會。 小組活動 你會在研討會的第一天晚上選擇一個小組,每小組將有一名助教來協(xié)助和支持。在三天的體驗學習中,你會與你的小組成員討論和分享自己在活動中的體驗。 大組活動 學員會被分成兩大組,進行一些比賽或練習,你會在這個過程中去發(fā)現(xiàn)你自己在生活和工作中是如何的表現(xiàn),如何去合作,如何去制定策略,發(fā)現(xiàn)自己和團隊的關系。 分享討論 包括小組分享和對整個團隊的分享,你會通過分享和聆聽別人分享發(fā)現(xiàn)自己的盲點,從而使自己更加自信,而且看問題的角度也有了更多的選擇。 1. 拓展你的信念,發(fā)現(xiàn)你的盲點,挖掘你的潛能,讓你更加清晰自己需要改善的是什么 2. 增加團隊凝聚力,更好的相互配合,相互信任,相互關愛;也可以發(fā)現(xiàn)你自己可團隊之間的關系 3. 了解負責任的真正內(nèi)涵,凡事發(fā)生都從自己身上找原因,檢討自己,從而更有力量的去發(fā)揮自己的影響力,讓事情變得更好 4. 從被動消極的做事轉(zhuǎn)變到積極主動的做事 5. 更好的建立人際關系(學會管理情緒) 6. 感悟珍惜,領悟感恩,只有珍惜才會擁有,只有感恩才能天長地久 7. 學會包容,學會諒解,學會和別人一起去創(chuàng)造共贏的環(huán)境 8. 學會快樂的面對每一天 9. 激發(fā)團隊的創(chuàng)新精神 10. 信任是打開人際關系的一把鑰匙,信任是一種能力,同時你也會學到信任和做事之間的區(qū)分
    上一篇
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产精品成人一区二区三区| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 免费无码一区二区三区| 欧亚精品一区三区免费| 国产裸体舞一区二区三区| 日本美女一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 无码精品一区二区三区在线| 伊人久久精品一区二区三区| 久久久99精品一区二区| 国内精品一区二区三区东京 | 国产精品资源一区二区| 国产亚洲日韩一区二区三区| 国产一区二区三区小向美奈子| 亚洲毛片αv无线播放一区| 国产精品福利一区| 日本一区二区三区久久| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 亚洲午夜福利AV一区二区无码| 伊人无码精品久久一区二区| 亚洲区精品久久一区二区三区 | 99久久精品国产免看国产一区 | 亚洲av无码天堂一区二区三区| 久久亚洲色一区二区三区| 午夜无码视频一区二区三区| 久久青草国产精品一区| 国产乱子伦一区二区三区| 日韩一区二区视频在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 中文字幕在线观看一区二区| 国产一区二区三区在线观看精品| 日亚毛片免费乱码不卡一区| 精品在线视频一区| 亚洲乱码国产一区三区| 国产高清不卡一区二区| 日韩一区二区三区无码影院| 国产91大片精品一区在线观看| 国产精品揄拍一区二区| 怡红院一区二区三区| 中文字幕一区二区三区永久|