智慧六、低調處理內部糾紛

　　在長時間的工作過程中,與同事產生一些小矛盾,那是很正常的.不過在處理這些矛盾的時候,要注意方法,盡量不讓你們之間的矛盾公開激化.辦公場所也是公共場所,盡管同事之間會因工作而產生一些小摩擦,不過千萬要理性處理摩擦事件.不要表現出盛氣凌人的樣子,非要和同事做個了斷、分個勝負.

　　退一步講,就算你有理,要是你得理不饒人的話,同事也會對你產生敬而遠之的,覺得你是個不給同事余地、不給他人面子的人,以后也會在心中時刻提防你的,這樣你可能會失去一大批同事的支持.此外,被你攻擊的同事,將會對你懷恨在心,你的職業生涯又會多上一"敵人".

　　智慧五、遠離搬弄是非

　　"為什么**總是和我作對?這家伙真讓人煩!"、"**總是和我抬杠,不知道我哪里得罪他了!"……辦公室里常常會飄出這樣的飛語流言.要知道這些飛語流言是職場中的"軟刀子",是一種殺傷力和破壞性很強的武器,這種傷害可以直接作用于人的心靈,它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪.

　　要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言,至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽.經常性地搬弄是非,會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺.要是到了這種地步,相信你在這個單位的日子也不太好過,因為到那時已經沒有同事把你當回事了.

　　智慧四、閑聊應保持距離

　　在辦公之余,同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人,特別是男同事在閑聊時,多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣,同時向其他同事傳遞這樣一個信息,那就是:你們熟悉的,我也熟悉;你們不熟悉的,我也熟悉!其實這些自詡什么都知道的人知道的也不過是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罷了.

　　而作為女性的你,要是想滿足自己的好奇愿望,來打破沙鍋地向對方發問的話,對方馬上就會露餡了,這樣閑聊的時間自然不會太長.這樣,不但會掃了大家的興趣,也會讓喜歡神"侃"的同事難堪;相信以后再閑聊的時候,同事們都會有意無意地避開你的.因此,在任何場合下閑聊時,不求事事明白,問話適可而止,這樣同事們才會樂意接納你.

　　智慧三、不要讓愛情"擋"道

　　宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹,兩人自工作以來,一直住在同一宿舍,每天一起上班、一起下班,幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機會,宋佳和王彗接觸到一個各方面條件優越、長得非常帥氣的男人,她們幾乎在同一時間,對這個男人都產生了好感!為了能和帥氣男人走得更近,宋佳和王彗突然像變了個人似的,她們不再是形影不離,而是單獨行動;后來,兩人為了此事,弄得反目成仇,多年的感情就此煙消云散.

　　顯然,愛情"擋住"了兩人的友情,從她們同時喜歡上那個帥氣男人開始,其實就宣布了她們多年的情誼開始走向決裂.因此,作為職業女人的你,最好獨自去處理自己情感生活,在愛情還沒有成熟前,即使最親密的朋友,也不要拖著一起去約會.否則,愛情將會成為友情的"絆腳石".

　　每一個身在職場的人,都希望自己能夠在"場"上游刃有余,精彩紛呈.實現這一愿望的訣竅無它--過好五道"關".

　　智慧二、不隨意泄露個人隱私

　　同事的個人秘密,當然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你,那只能說明同事對你是足夠的信任,你們之間的友誼肯定要超出別人一截,否則她不會將自己的私密全盤托出.要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開后曝光,不要說,她肯定認為是你出賣了她.被出賣的同事肯定會在心里不止千遍的罵你,并為以前付出的友誼和信任感到后悔.

　　因此,不隨意泄露個人隱私是鞏固職業友情的基本要求,如果這一點做不好,恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹.

　　智慧一、融入同事的愛好之中

　　俗話說"趣味相投",只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起.小紅所在單位大部分同事都是男性的,中午吃飯的短暫休息時間,同事們往往會聚集在一起談天說地,可惜小紅總感覺到插不上嘴,起初的一段日子只能在旁邊遠聽.男同事們喜歡談論的話題無非集中在體育、股票上面,不過他們即使不懂時裝的流行趨勢,也不妨礙他們與女同事的交流.

　　不過要想和這些男同事搞好同事關系,首先得強迫自己去接受他們的一些興趣和愛好.于是小紅每天開始都"有意識"地關注體育方面的消息和新聞,遇到合適機會甚至還和男同事們一起去看球."現在有了共同話題后,和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過程中,也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流,我們之間的工作友誼相互之間增進了不少",小紅如是說.