第一種思維：市場化思維
第一特征：強勢文化
把自己當強者一樣看待，強大自我為根本出發點，不解釋。相反，“弱勢文化”等待奇跡發生，把成功寄托在外在因素。
第二特征：以客戶為導向
公司的產生是源于客戶的需要。同理：員工要觸摸老板，平臺，團隊的需求才能獲得發展。
第三特征：以結果說話
市場永遠是用結果來檢驗一切的，結果大于任何語言的力量。
第二種思維：一體思維
我們應與客戶成為一體，與同事成為一體，與老板成為一體。而“一體”的前提就是“進入”。
分為三個層次：
第一層：以此為生
第二層：以此為樂
第三層：與此一體
大多數人停留在地一層，以工作為生計，工作苦差事，獲得物質的滿足；當以此為樂，就產生持續；而只有與此一體，便可進入精神世界。
我心是一切，一切是我心。
第三種思維：尊“能”“尚”“賢”的思維
中國傳統社會崇尚尊老愛幼。市場上以能力作為唯一評判的標準。“能”就是本事，靠本事而非年齡，經驗。任何一個人都能成為我們的“師”，無關年齡，經驗，級別和職位，我們尊尚的是通過這個人看到的能力與“道”。因此我們需要不斷加持自己。我們崇尚“能者”與“賢者”，為了成為與之一樣的人。我們研究“師道”，也是因為師身上承載著一種“道”，我們尊崇的是“道”，而非僅僅是“師”。
第四種思維：流動的思維
流動的思維就是保持鮮活度和旺盛生命力的狀態前行。
思維不流動就會迂腐糜爛，被市場淘汰。
流動可分為三個層面：
第一.關于空間
必須用流動的思維與這個世界對接，也只有流動的思維才能突破空間對你的束縛；
第二.關于時間
任何人無法阻止讓時間停止，所以只有流動的思維才能跟上時間的腳步；
第三.關于自身
沒有人可以讓自己的身體停止衰老，所以，我們必須用流動的思維對接。
第五種思維：碰撞生發的智慧
海邊美麗的浪花是怎樣來的，是海水與礁石的碰撞而來。人與人在一起，也是通過這種碰撞，摩擦產生能量，生成全新的東西，所以要有意識的去尋找與人碰撞，與事碰撞……這是我們所說的經歷，以此來完成我們人生的進化。
第六種思維：消化轉化的思維
人的學習成長就是消化轉化的過程。將自己打造成一個強大的“胃”。那么，這個“胃”需要消化吸收什么？
第一.消化別人經歷。從別人的經歷中，尋找提煉可以指導自己未來的智慧點。
第二.消化別人的理論，觀點，思想，從中鏈接自己的體驗，以此來支撐自己的理論。
你永遠大不過你的心，也永遠走不出你的思維，因此你心的大小決定你未來的尺度。所以我們學習的根本就是思維的提升。而思八達給我們提供的是一個夢想著陸的平臺，我們并不缺乏夢想，缺乏的是起飛的力量。我們每天做的事就是幫助我們起飛的媒介。簡單來說，我們來到思八達就是利用這個平臺，讓夢想帶著我們遠行！
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