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習慣保證效率 【為什么學習本課程】 為什么每天都很忙，卻老是忙而無功？為什么別人的工作干的總是有條有理，而你卻一塌糊涂？為什么感覺付出很多，得到的卻只是老板的批評？為什么沒有一刻空閑，到總結時卻說不出所完成的成果？歸根結底，只有一個答案：工作習慣問題！ 如何學會把工作有效分類，減少工作中的盲目性；如何在工作中對別人說“不”，保證自己本職工作的完成質量；如何制定科學、實用的工作計劃，讓自己的工作有條不紊的進行；如何在工作中各方面都能養成良好的行為習慣•••••• 走進本課程，您將會得到意想不到的收獲！ 【通過本課程您將學習到】 1、習慣對個人產生的影響 2、習慣對工作效率產生的影響 3、如何培養良好的工作習慣 【培訓方式】 現場互動40% 專業講解50% 模擬演練10% 【培訓時長】 6小時 【課程提綱】 導言 1、人和人有什么不一樣？  時間花費不一樣  人生態度不一樣  思維模式不一樣  習慣方式不一樣 2、習慣概述的3個問題  為什么需要習慣管理？  什么是習慣管理？  什么是習慣？ 3、習慣解析  “習”：習以為常，無意識、沒感覺  “慣”：慣性使然，保持原狀，不會改變  習慣：長時期里逐漸養成的、一種無意識的行為、傾向，一時很難改變 4、習慣的養成  習慣 = 強迫 + 強化  怎樣“強迫”？  如何“強化”？  強迫成習慣，習慣成自然 一、 習慣對個人產生的巨大影響 1. 命相學的本質剖析  天命 —— 性格對人的影響  地運 —— 環境對人的影響  人德 —— 習慣對人的影響 2. 導致個人失敗的10種習慣  死不認錯  自欺欺人  眼高手低  自我滿足  依賴性強  沒大沒小  不懂分享  受挫力差  管理力差  內驅力差 3. 職業人必備的9種習慣  獨立思考  及時溝通  物品歸檔  提前計劃  及時總結  工作緊跟  匯報請示  換位思考  爭過讓功 4. 好習慣帶來的大收獲  承擔責任  協調一致  提高效率  保證時間  積累經驗  保障結果  領導支持  溝通順暢  潤滑關系 二、 工作習慣在工作中對效率的影響 1. 工作習慣的養成從“5S”管理開始  整理：區分必需和非必需品，現場不放置非必需品  整頓：30秒內找到要找的東西，進而減少不必要的耗時，提高工作效率  清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態，  清潔：將“整理”，“整頓”進行到底，并且制度化，管理公開化和透明化  修養：養成良好的“5S”管理的習慣 2. 導致效率低下的12種習慣  遲到早退，無故缺席  好講故事，不求結果  沒有結果，自暴自棄  得過且過，不求上進  獨自蠻干，不懂協作  缺乏思考，定位不清  嘴上一套，沒有行動  辦事拖拉，沒有計劃  不分輕重，浪費時間  想得很多，做的很少  凡事消極，缺乏自信  固執己見，與世隔絕 3. 流程決定結果，習慣提升效率  制定好工作流程，認真執行保證結果  保持好工作流程，養成習慣提高效率 三、 培養良好的工作習慣提高工作效率 1. 個人效率提升必備的6項修煉  良好的個人意識，保證正確的工作方向  良好的個人習慣，保證良好的工作狀態  良好的個人意愿，保證工作的驅動力量  良好的個人心態，保證高效的工作效率  良好的個人品德，保證來自各方的協助  良好的個人能力，保證工作順利的完成 2. 團隊效率提升8項習慣的培養  分配任務，明確任務  執行任務，相互協作  及時溝通，隨時調整  揚長避短，虛心受教  自我定位，勤于溝通  尊重他人。理解他人  目標一致，同心同力  忠于目標，堅持到底 3. 成功管理者必備的10項好習慣  嚴于律己，恪盡職守  自我控制，自我管理  深謀遠慮，高瞻遠矚  制定計劃，分派工作  上下協調，控制自如  隨機應變，適時調整  利用經驗，隨時教育  審時勢度，勇于創新  珍惜時間，做事效率  完成任務，學會分享