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卓越領導力管理及8090后員工職業素養培訓專家
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康旭:優秀職業人的8項修煉
2016-01-20 38163
對象
企業全員 職場人員
目的
企業在生存和發展到了一定階段之后,員工的職業化就成為企業必須面臨的問題。職業化可以幫助團隊成員提高工作效率,樹立企業倫理,端正工作態度,負起企業責任,養成良好的工作習慣,塑造團隊意識。職業化之路是企業
內容
贏在職業化之優秀職業人的8項修煉 【為什么學習本課程】 企業在生存和發展到了一定階段之后,員工的職業化就成為企業必須面臨的問題。職業化可以幫助團隊成員提高工作效率,樹立企業倫理,端正工作態度,負起企業責任,養成良好的工作習慣,塑造團隊意識。職業化之路是企業的必由之道。那么,什么是職業化?職業化的標準是什么?如何成為一個合格的職業人?本課程將給你答案! 【通過本課程您將學習到】 1、職業人必備的職業化意識 2、職場之中職業人的做事原則 3、企業之中存在的“潛規則” 【培訓時長】 6學時 【培訓方式】 現場互動40% 專業講解50% 模擬演練10% 【課程提綱】 1、先做事,再做人 Ø 社會:先做人,在做事 Ø 企業:先做事,在做人 Ø 做事要認真,做人要厚道 2、結果大于一切 Ø 企業到底要什么 Ø 學會以工作結果為導向 Ø 員工等級標準劃分 3、停止抱怨,學會適應 Ø 邁向成功的四個前提: Ø 抱怨現象的解析 Ø 學會適應 4、能力越大,責任越大 Ø 企業當中的幾道判斷題 Ø “鞭打快牛”背后的真相 Ø 學會解決問題而不是發現問題 5、關系良好,工作順利 Ø 職場中的溝通 Ø 職場中的關系 Ø 不要爭功,好好賺錢 6、平臺比能力更重要 Ø 分清“個人能力”與平臺賦予你的“職位能力” Ø 能力是基礎,平臺是關鍵 Ø 學會符合你所在的系統 7、機會永遠留給表現最好的人 Ø 善于表現才會被別人記住 Ø 記住你才會想起你,想起你才會有機會 Ø 表現最好的三個標準 8、人生共需工作36000小時 Ø 你自由嗎? Ø 為什么你不自由? Ø 36000個工作小時解析
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