習慣保證效率
【為什么學習本課程】
為什么每天都很忙，卻老是忙而無功？為什么別人的工作干的總是有條有理，而你卻一塌糊涂？為什么感覺付出很多，得到的卻只是老板的批評？為什么沒有一刻空閑，到總結時卻說不出所完成的成果？歸根結底，只有一個答案：工作習慣問題！
如何學會把工作有效分類，減少工作中的盲目性；如何在工作中對別人說“不”，保證自己本職工作的完成質量；如何制定科學、實用的工作計劃，讓自己的工作有條不紊的進行；如何在工作中各方面都能養成良好的行為習慣······
走進本課程，您將會得到意想不到的收獲！
【通過本課程您將學習到】
1、習慣對個人產生的影響
2、習慣對工作效率產生的影響
3、如何培養良好的工作習慣
【培訓方式】 現場互動40% 專業講解50% 模擬演練10%
【培訓時長】 6小時
【課程提綱】
導言
1、人和人有什么不一樣？
Ø 時間花費不一樣
Ø 人生態度不一樣
Ø 思維模式不一樣
Ø 習慣方式不一樣
2、習慣概述的3個問題
Ø 為什么需要習慣管理？
Ø 什么是習慣管理？
Ø 什么是習慣？
3、習慣解析
Ø “習”：習以為常，無意識、沒感覺
Ø “慣”：慣性使然，保持原狀，不會改變
Ø 習慣：長時期里逐漸養成的、一種無意識的行為、傾向，一時很難改變
4、習慣的養成
Ø 習慣 = 強迫 + 強化
Ø 怎樣“強迫”？
Ø 如何“強化”？
Ø 強迫成習慣，習慣成自然
一、 習慣對個人產生的巨大影響
1. 命相學的本質剖析
Ø 天命 —— 性格對人的影響
Ø 地運 —— 環境對人的影響
Ø 人德 —— 習慣對人的影響
2. 導致個人失敗的10種習慣
Ø 死不認錯
Ø 自欺欺人
Ø 眼高手低
Ø 自我滿足
Ø 依賴性強
Ø 沒大沒小
Ø 不懂分享
Ø 受挫力差
Ø 管理力差
Ø 內驅力差
3. 職業人必備的9種習慣
Ø 獨立思考
Ø 及時溝通
Ø 物品歸檔
Ø 提前計劃
Ø 及時總結
Ø 工作緊跟
Ø 匯報請示
Ø 換位思考
Ø 爭過讓功
4. 好習慣帶來的大收獲
Ø 承擔責任
Ø 協調一致
Ø 提高效率
Ø 保證時間
Ø 積累經驗
Ø 保障結果
Ø 領導支持
Ø 溝通順暢
Ø 潤滑關系
二、 工作習慣在工作中對效率的影響
1. 工作習慣的養成從“5S”管理開始
Ø 整理：區分必需和非必需品，現場不放置非必需品
Ø 整頓：30秒內找到要找的東西，進而減少不必要的耗時，提高工作效率
Ø 清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態，
Ø 清潔：將“整理”，“整頓”進行到底，并且制度化，管理公開化和透明化
Ø 修養：養成良好的“5S”管理的習慣
2. 導致效率低下的12種習慣
Ø 遲到早退，無故缺席
Ø 好講故事，不求結果
Ø 沒有結果，自暴自棄
Ø 得過且過，不求上進
Ø 獨自蠻干，不懂協作
Ø 缺乏思考，定位不清
Ø 嘴上一套，沒有行動
Ø 辦事拖拉，沒有計劃
Ø 不分輕重，浪費時間
Ø 想得很多，做的很少
Ø 凡事消極，缺乏自信
Ø 固執己見，與世隔絕
3. 流程決定結果，習慣提升效率
Ø 制定好工作流程，認真執行保證結果
Ø 保持好工作流程，養成習慣提高效率
三、 培養良好的工作習慣提高工作效率
1. 個人效率提升必備的6項修煉
Ø 良好的個人意識，保證正確的工作方向
Ø 良好的個人習慣，保證良好的工作狀態
Ø 良好的個人意愿，保證工作的驅動力量
Ø 良好的個人心態，保證高效的工作效率
Ø 良好的個人品德，保證來自各方的協助
Ø 良好的個人能力，保證工作順利的完成
2. 團隊效率提升8項習慣的培養
Ø 分配任務，明確任務
Ø 執行任務，相互協作
Ø 及時溝通，隨時調整
Ø 揚長避短，虛心受教
Ø 自我定位，勤于溝通
Ø 尊重他人。理解他人
Ø 目標一致，同心同力
Ø 忠于目標，堅持到底
3. 成功管理者必備的10項好習慣
Ø 嚴于律己，恪盡職守
Ø 自我控制，自我管理
Ø 深謀遠慮，高瞻遠矚
Ø 制定計劃，分派工作
Ø 上下協調，控制自如
Ø 隨機應變，適時調整
Ø 利用經驗，隨時教育
Ø 審時勢度，勇于創新
Ø 珍惜時間，做事效率
Ø 完成任務，學會分享
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