學習型組織的修煉
提綱
l員工潛能開發
n哲學概念中的潛能
u屬性
u分類
n人力資源開發與員工潛能開發的異同
n潛能開發的方法
u生理學
u心理分析
u行為主義
u人本主義
u成功學
n三個維度
n實踐對組織績效的影響
n不同的學習理論產生的影響
n組織學習整合模式
n學習型組織的五項修煉
u自我超越
u改善心智模式
u建立共同愿景
u團體學習
u系統思考
n潛意識開發
n潛意識開發的表現
n影響潛能開發的8種因素
u對組織有正面幫助的5個因素
n基于學習、績效、變革的人才開發體系
n人才開發理念
n三支隊伍
u管理
l管理層級分類
l決策人培養
l實戰演練
u技術
l工程師體系建設
l技術培養計劃案例
l技術難題解決方案
l伙伴計劃
u技能
l技能人員培訓體系
n突破方向
u管理研究
u創新活動
u學習系統
u知識管理
u職業發展
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