從古至今、有史以來，人類為了資源、權(quán)欲，名譽和地位的爭奪直接工具就是軍隊，而軍隊就是少數(shù)梟雄和俊杰達成目標的手段，實現(xiàn)自我抱負的載體，雖說一將功成萬骨枯，然而文明和進化有時候就是這么殘酷的。
現(xiàn)代社會，任何一個組織和團隊，為了經(jīng)濟體制的拓展，需要建立自己的隊伍，如何打造一支攻無不克戰(zhàn)無不勝之師呢？這個對于任何企業(yè)來講恐怕都不是一個輕松的課題!
說起來，大家都知道團隊，也都擁有團隊，可是如何才是一支真正的團隊，恐怕還需要有所詮釋，明白什么叫團隊，什么叫做團伙，真正團隊是怎樣的，只有有這些理解和解讀，能夠按照一定的步驟和邏輯的方法，也才能夠建立起真正的現(xiàn)代團隊來。
古往今來，訓練部隊成了戰(zhàn)斗之前的必修課，新兵招募的選擇上，除了戰(zhàn)事緊缺非常時期，我們發(fā)現(xiàn)平時對人才的選拔都是涉世不深，比較年輕的青壯年入伍，我們發(fā)現(xiàn)這些人的特點是，思想較單純，容易接受思想，其實思想才是攻無不克戰(zhàn)無不勝的有力法寶，正因為這類人員能夠很好的接受思想，讓自己充滿戰(zhàn)斗的意念和決心，能夠為著榮耀而不惜犧牲才鑄就了輝煌。
其次是技能和技巧，這個在一定程度上是可以增進作戰(zhàn)能力，卻不是決定因素，軍隊的作戰(zhàn)能力普遍強，是因為有信仰，有保家衛(wèi)國的信仰在，當這個信仰占主流的時候，其他的條件就會變得次要起來，就好比解放前，國共兩黨交戰(zhàn)，共產(chǎn)黨的兵沒有軍餉，連起碼的裝備、武器彈藥也要靠自己去弄，但是一樣可以不怕流血犧牲，勇猛作戰(zhàn)，是為什么，就是以毛主席為代表的老一輩革命家、把翻身農(nóng)奴做主人的思想成功的導入了我們大多數(shù)人的思想頭腦中，共產(chǎn)黨的思想迎合了當時環(huán)境需求，絕大多數(shù)貧困工農(nóng)，受極個別財主地霸的欺侮，社會財產(chǎn)的占有，打土豪，分田地，把這絕大多數(shù)人團結(jié)起來成了強大的力量，為著廣大受苦受難的人民的解放，就成了很強大的信仰的力量，就能攻無不克，戰(zhàn)無不勝了。
反觀國民黨，由于上層的以蔣宋孔陳為代表的蛀蟲的侵蝕，從內(nèi)部腐朽了，關(guān)鍵時候蔣介石或者它本身的關(guān)聯(lián)太深，無法從根本上治理，少帥蔣經(jīng)國也徒嘆奈何，政權(quán)的腐朽導致江山的滅亡，上梁不正下梁歪，上上下下都是為了升官發(fā)財才當兵，這樣的軍隊沒有信仰，即使如《亮劍》里面國民黨杰出人才楚云飛，這樣的人物，也無法在局部范圍內(nèi)能夠逆轉(zhuǎn)乾坤，關(guān)鍵時候大家保命要緊，因為你所有的付出，都是極少數(shù)人的犧牲品。
所以，信仰需要迎合時代的潮流，而人的內(nèi)在又有是非善惡之分的，如果說解放前共產(chǎn)黨很好的借勢趕跑了國民黨的話，21世紀今天中國浮躁社會卻需要少數(shù)人去引導，去煥發(fā)大家內(nèi)在的客觀的聲音一樣，就好比說人的幸福指數(shù)非僅僅物質(zhì)可以滿足，時下所有的媒體都是甚至有些沒有任何品味的所謂娛樂節(jié)目一樣，娛樂是人性的一個部分，絕對不是全部，凡事不能過其極，過猶不及皆不可取之一樣。
我們之所以列舉軍隊作為團隊的典范，是因為軍隊太有代表意義了，軍人的訓練是沒有任何借口，命令就是命令，只有完成，不成功便成仁，理所當然，懷著偉大的信仰，肩負著國家興衰，大家就會理解，就可以與之生、與之死，精神的崛起就是民族的脊梁骨。
縱觀我們當今企業(yè)，很多組織連起碼的文化、甚至口號都沒有，要嘛就是太淺薄了，沒有深邃的意蘊在其中，頂多也就為了幫助一些人成功這樣的理念，“我們要打造100個千萬富翁，1000個百萬富翁”沒有上升到一個民族和責任使命的高度上，這從一個測面，也很好的闡釋了，我們的小農(nóng)意識，沒有愿景就不可能成為一家卓越的公司，不可能建立一支強大的隊伍，不具備條件，無法建立團隊信仰。
作為大多數(shù)中小企業(yè)來講，如何在現(xiàn)狀基礎(chǔ)上進行轉(zhuǎn)換，是十分必要和關(guān)鍵的，很多企業(yè)派人出去做外訓也好，請老師做內(nèi)訓也罷，其實去學到的都是術(shù)的層面，無非是掌握所謂的方法，如果不能夠從思想的根處入手，不能在企業(yè) 共性價值上下功夫，讓大家感覺咱們是一家偉大的公司，咱們正在創(chuàng)造偉大，那么大家還是很難真正形成認同企業(yè)文化的。
首先從老總本人就要有這樣的認識，避除自身的片面認知，站在一個高度上看整個組織的發(fā)展，如果沒有這種理解就要去學習，自己精力不夠或者其他因素，就最好讓那些可以勝任的人員跟上來，不足之處，善于用人補充，做企業(yè)不是做投資，做企業(yè)是不能僅僅考慮股東的利益的，還要考慮經(jīng)營人員和客戶的利益，企業(yè)本身的使命就是在獲利的同時需要不斷壯大的，小企業(yè)自己的，幾個人的，大企業(yè)是社會的，國家的，子孫后代的，沒有此等胸懷，無法做好企業(yè)。
國家的精神讓國家繁榮昌盛，企業(yè)的精神讓企業(yè)人充滿歸宿感，現(xiàn)代的商戰(zhàn)雖然不同于應(yīng)戰(zhàn)爭時代，真槍真刀流血犧牲，然，是有過之無不及，只不過軟戰(zhàn)爭時代，搏殺的方式改變而已，企業(yè)的精神將體現(xiàn)在平時的練兵和戰(zhàn)時的用兵上面，本身并沒有什么不同，一支“戰(zhàn)無不勝、攻無不克”的軍隊是需要形象和搏擊術(shù)的，而。一支戰(zhàn)無不勝、攻無不克的現(xiàn)代商隊也是需要形象和搏擊術(shù)的，軍隊的形象和商業(yè)人士形象是等同的，軍人的搏擊術(shù)和商業(yè)人員的技能也是等同的，而，所有的團隊既有單兵的勇武和團隊的攻擊方式也是等同的，這個就需要我們的領(lǐng)隊先要引導和統(tǒng)籌我們團隊成員的理念，然后訓練成一種信仰，無論是為了與當今的國外列強大品牌較量，還是將市場的占有率作為國土來進行爭奪，訓練處出真正的品質(zhì)，讓精神世界去主宰我們大的發(fā)展。
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