《團隊凝聚力提升訓練》課程摘要

如何快速提升團隊凝聚力？九個技巧可以讓您如愿以嘗。

第一、確立目標、筑建共同愿景

　確立目標也意味著手做任何一件事前，先認清方向。如此不但可對目前所處的狀況了解得更透徹，而且在追求目標的過程中，也不致誤入歧途，白費工夫。這要求我們每次開始一個新項目的時候，要確保這些目標對于團隊中的每一個成員都是明顯的和可以達到的。從此時此刻起，員工的一舉一動，一切價值標準，都必須以此為依據；時刻把團隊目標謹記在心，每天都要朝此邁進，以終為始。

“共同愿景”是指組織中人們共同愿望的景象。它要求企業創始人能在創業之初就提出誘人的、能讓員工熱血沸騰的愿景，要求組織的全體成員擁有一個衷心的共有的目標、價值觀與使命，以此把大家凝聚在一起。為實現大家衷心渴望實現的愿景、目標、使命而主動地努力學習、不懈拼搏、追求卓越。

第二、 建立良好的信仰

信仰不是迷信，它是人們精神的寄托。什么叫信仰， 升職是信仰，賺錢是信仰，力爭做優秀管理者也是信仰。建立信仰，不停地向信仰靠近，人就不會感覺疲勞。幫助員工建立積極向上的信仰，時時以信仰實施激勵，是員工激情飛揚的興奮劑。

第三、 以親情激勵，多勞不疲勞

現在好多酒店、餐飲企業的員工，都是非常有個性的，過度地關愛她們反而讓她們受不了一點點委屈，工作中還很難管理。其實， 從心理學的角度來講，每個人心底都有自己軟肋，極容易被觸動，那就是親情。孝與愛是最能打動人的，用孝與愛來喚起大家的責任心。讓員工意識到自己有責任通過努力工作來讓父母、妻子和兒女過得更好一點，回報親人。這就讓工作變成了動力。