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九型人格、DISC多種性格學說在企業中的實踐應用
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李星:領袖型性格的職場溝通策略
2016-01-20 37201

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1、說出你的用意,直接要求你要的事務,不要有所保留或避開問題----他們對任何可能的操縱都會做出負面的回應。

2、在討論時,用精確的詞語讓他們知道你了解他們的觀點----他們接下來就會去聽你所要說的事情。

3、對你而言像是爭論或攻擊的感覺,可能只是他們盡興又安全的投入方式,如果那種感覺太過強烈,或你覺得受到威脅,就告訴他們。

4、如果你對于關系要如何經營有任何沒有說出來的規則,務必告訴他們,而且保持討論的意愿。

5、如果他們傷害到你的感覺,要告訴他們----他們可能不是故意的。

6、不要取笑他們----他們會快速反擊,而且不易寬恕這種被羞辱的感覺。

7、不要說謊,除非你不在乎被攻擊或是被他們記上一筆。

 

by 網絡

【九型人格職業培訓師:李星】

李星,天道性格型態系列課程首席培訓師,浙江大學高端培訓項目特聘培訓師,九型人格沙盤模擬授課方式開創者,北京九型人格成長學院院長,中國素心素食公益聯盟義工。

授課現場親和力和互動性強、課堂氣氛活躍。在實戰經驗基礎上,注重雙向溝通,培訓內容與學員實際結合緊密,突出實效,重視實際技能的練習與提高。

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