民營企業的平均壽命只有3年，是老板自身的問題還是創業環境的問題？ 為什么成功創辦企業時的興奮感被長期的停滯發展消耗殆盡？ 為什么令人羨慕的老板沒有老板的感覺卻總是比員工還累心？ 為什么公司總是跟家庭有
※ 老板為員工花錢最劃算的培訓； ※ 最能幫助員工職業發展快速晉升的課程； 學員對象：企業內部中下層員工 課程時間：2天 課程背景： 為什么有些員工的工作總是讓領導不滿意？ 為什么有些員工總覺得自己干
1、領導交辦任務的解讀 2、領導交辦任務的執行 3、職業發展與領導的關系
引導力提升四門基本功課： 一、看世；拋開常人的思維方式，如何以“局”的思維看人際關系，處理“八面”玲瓏的關系。 二、說人；提升說話的技巧，不是說服，也不是口若懸河，要的是達到目的。 三、正己；身體本身
一、創業意識 二、創業準備 三、創業開辦 四、創業營銷 五、創業經營與管理
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
