兩批內訓師訓練過程，應用了統一教學大綱進行訓練——內訓師的“道、法、術”，中國移動屬服務行業是世界500強，后者是制造業國內護眼燈行業第一品牌，中國著名商標產品企業。

     內訓師的“道”的修煉。一個優秀的內訓師，首先是心法的修煉，對教學對象的尊重，對教學內容的尊重！“師者，傳道、授業、解惑也”，一千年前，韓愈已經給我解釋的很清楚了！目前很多人向往老師，等做了老師后又羨慕其他的職業。很多老師沒有很好的修煉自己對教學育人的深層次看法！“道”的認識，可以更通俗的解釋為：教學理念的思考、教學目標的確認，同時也包括對公司企業文化遠景、使命，融入教學訓練課題的理解。社會上流行很多課程，不是每一種課程都適合自己的企業。當人家學習執行力時，你缺的可能是心態的調整；當人家訓練調整心態時，你可能缺的是系統的制度化.......我們要客觀的認識自己，以及對培訓目標對象的理解，這樣我們才可能開發出符合企業利益目標需求的好課程。今天我們培訓對象缺的不再是知識，而是對知識怎樣改造、整合后，怎樣便于他們吸收的方式方法。

    內訓師的“術”的修煉。主要從內訓師掌握的工具著手進行修煉，古人云，“工欲善其事必先利其器”，掌握高效的工具，可以為內訓師帶來創新性的影響與高效的過程效率！本部分用三項技術進行展開分開修煉，首先是“金字塔思維技術”，第二是“思維導圖應用”技術；第三是“用圖表說話”技術；三者在課件開發、授課過程中都可以產生創新性影響，與視覺化沖擊效果。這3者，金字塔思維是教材邏輯框架的基礎；思維導圖是教材可視化呈現的基礎；圖表說話則是教材呈現的量化基礎。

    內訓師的“法”的修煉。從內訓師授課過程進行“編、講”兩個基本方法要求，進行闡述。內訓師會編教材、會將教材演繹呈現“講”出來，這兩種本事，是一個內訓師的基本功。常常我們見到會說的不會編；會編的不會講。甚至有些忽悠的，既不會編也不會講！故“能編會講”就是一個內訓師成功修煉的一座橋梁。 “編教材”從五個維度進行闡述：  1、命名:給課件一個響亮的名字；2、提綱:課件結構決定課件內容； 3、組編:天羅地網窮盡豐富內容；4、修訂:追求完美不斷補充完善； 5、潤色:向右腦進攻給課件增色。

演繹教材，從3個維度進行修煉，首先是“編故事”，然后是“講故事”，最后是對“故事”的提綱可視化呈現。

    整個培訓過程，通過案例、游戲、作業等過程，讓內訓師“道法術”三層修煉逐步刻入學習者的大腦。經過對冠雅電器第二批內訓師教材評審、現場評審等環節，從15個儲備內訓師里面選拔了3-5名初級內訓師，其他學員需要進行第二輪教材開發與現場評審后，再確定初級內訓師資格。

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