近些日子路過一些地鐵出口，總能看到一個長得帥氣的小伙子在路邊唱歌，聲音有些嘶啞，但很賣力。歌聲伴隨著深秋的北風，竟然能穿透車流，傳到車里。有些戚戚的他一定打動了很多路人。不懂行情，猜測一天能掙個幾塊錢吧。在想，現在社會分工都分到這個份上了。又想，也不必大驚小怪的，國外街頭賣唱早就有了，人家早就有這個行當了。只是不知道小伙子一個月這幾百元的收入夠不夠活，反正這就是社會認可的對他的待遇了。
昨天出門開車，聽廣播里說陜西咸陽為了創建衛生城市，想出了一個妙招，市民上交一個煙頭可以掙到5分錢。政策一出，市民反應積極踴躍，收破爛、撿垃圾的有了新活路，一天攢它上千個煙頭也能過日子，市政府好樣的，一舉兩得，城市衛生，低收入者有保障。結果在一個煙頭回收點1個月就回收了1200萬個煙頭。政策出臺一個月后，咸陽市政府叫停了該政策，轟轟烈烈地象一場鬧劇。
今天看報紙，又有新鮮事。有31億身家的山西金業煤焦集團董事長張新明，因涉嫌騙取出入境證件被通緝，懸賞金額是500元，不是500萬，就是500元。網民熱議，公安這是要抓呢還是不要抓呢？不會是通知張新明躲起來吧。張新明估計也生氣，我堂堂張新明就值500元，還不如一個搶劫犯呢。
報紙上另一條新聞，深圳市根據引才政策，為騰訊集團億萬富翁馬化騰發放人才房補，每月3100元。網友評論，這肉末馬化騰不要，照樣到不了乞丐嘴里。
看似很可笑的故事，其實蘊含著道理。員工激勵是要跟貢獻掛鉤的，這個道理人人都懂。在沒有行政干預的前提下，街頭賣藝故事給人合理和有些凄涼的印象。在有行政干預的故事里，都出現了激勵不當的問題。排除相關人員的主管故意，客觀地說發生后三個故事的原因是責權利線路太長，監督控制缺失，辦事人員責任心不強。
由于責權利線路太長，這里激勵不當的故事被放大了，可笑了，但這樣激勵失當的故事，未必不會發生在您的企業里。利益、行為、責任、監督、監督的監督，這樣的線條不知在您的企業里有多長，而多長算是合適，多長算是長呢？
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