《高效能人士的七種好習(xí)慣》 （精簡(jiǎn)版培訓(xùn)大綱） 2011年7月16日 前言： 一、作者及著作評(píng)價(jià) 二、著作的主要內(nèi)容 三、美國(guó)精神的著作 四、阿司匹林創(chuàng)可貼 第一講：重新去探索自我：從內(nèi)而外造就 一、如何看待習(xí)慣 二、三個(gè)概念新義 三、如何實(shí)現(xiàn)成功 四、人生三個(gè)階段 五、命運(yùn)的決定鏈 第二講：個(gè)人領(lǐng)域的成功：從依賴到獨(dú)立 習(xí)慣之一：主動(dòng)積極——個(gè)人愿景的原則 一、人類獨(dú)特的稟賦——發(fā)揮積極的作用 二、相同的指紋極少——?jiǎng)?chuàng)造自己的生命 三、由內(nèi)而外去造就——樹立價(jià)值的原則 習(xí)慣之二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則 一、愿景和目標(biāo) 二、SMARTD原則 三、使命與宣言 四、領(lǐng)導(dǎo)與核心 五、原則與價(jià)值 習(xí)慣之三：要事第一——自我管理的原則 一、要事第一，——要忙得有意義 二、何謂要事？——最重要的事情 三、如何做到？——講究基本原則 四、時(shí)間管理，——做時(shí)間的主人 第三講：公眾領(lǐng)域的成功：從獨(dú)立到依賴 習(xí)慣四：雙贏思維—人際領(lǐng)導(dǎo)的原則 一、何謂雙贏 二、六種思維 三、雙贏品格 五、雙贏關(guān)系 習(xí)慣五：知己解彼—同理心交流原則 一、先哲圣賢們的名言 二、溝通的最基本原則 三、印第安人的發(fā)言棒 四、不良溝通四個(gè)弊病 五、影響知彼解已因素 六“八不原則”的守恒 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效—?jiǎng)?chuàng)造性合作原則 一、統(tǒng)和綜效的基本概念 二、統(tǒng)和綜效的幾種方式 三、統(tǒng)和綜效的基本原則 第四講：平和的自我更新：從提升到完善 習(xí)慣之七：不斷更新—平衡的自我更新的原則 一、更新自我的概念 二、茍日新，日日新 三、更新自我的法則 四、更新的四個(gè)面向 五、每天問一個(gè)問題