《職業經理怎樣才算有文化？》職業經理應該是“文化人”。那么，職業經理怎樣才算有文化呢？很多人給出了很多不同的標準。本人認為，“有文化”的最重要的標準有六條，每一條都應掌握一些或者一點，每一條都要終生踐
蓋烈夫為淮濱信用聯社培訓 由于蓋烈夫在河南息縣信用聯社的培訓受到好評而產生的口碑效應，2015年8月18-19日,蓋烈夫應邀為河南省淮濱縣農村信用合作聯社的中層以上干部做了為期兩天的專題培訓。第一天的
蓋烈夫為息縣信用聯社培訓2015年8月7日，蓋烈夫應河南百年基業咨詢公司的邀請,為河南息縣農村信用合作聯社的中層干部做了題為《中層執行力的提升》的專題培訓。一百多名中層管理者參加了培訓，蓋烈夫的培訓受
《時間管理的境界》為什么要進行時間管理？時間管理的目的是什么？這個看似簡單而又表象的問題其實非常本質和深邃。因為，歷來就有時間管理到底管什么的爭論。那么，時間管理到底管理什么呢？我認為，時間管理并非簡
蓋烈夫為天生橋水電總廠培訓 7月27-29日，蓋烈夫應天生橋水力發電總廠的邀請，在貴州興義為35名青年人才做了三個專題為期三天的培訓。這三個專題分別是：《細節管理——細節決定成敗》、《職場溝通——36
蓋烈夫為中行廣西分行培訓7月24日，蓋烈夫應邀為中國銀行廣西分行160名新入職的員工做了題為《職業素養提升與職業生涯發展》的專題培訓。蓋烈夫的培訓受到主辦方和全體學員的熱烈歡迎和好評。很多學員說：“這
蓋烈夫為中國能建集團做培訓 7月18日，蓋烈夫應中國能建廣東火電送變電公司的邀請，為來自華南各省所屬班組長共約80人做了專題培訓，培訓主題是《卓越班組管理能力的提升》。培訓中，蓋老師采取各種有效教學
蓋烈夫為江蘇移動授課 時間管理的本質是對生命和人生價值的管理，那么，應該怎樣進行管理呢？對此，全國十佳培訓師蓋烈夫在7月14-15日江蘇移動客服中心的兩天培訓中給出了最新答案。蓋烈夫老師認為，學習
蓋烈夫為北大EMBA總裁班授課7月11-12日，蓋烈夫應北京大學民營經濟研究院的邀請，在北大韶關教學中心為EMBA總裁研修班講授了《卓越領導力的制勝法則》和《贏在執行力的必勝利器》兩門課程。蓋烈夫老師
蓋烈夫為廣州銀行做培訓 6月24日，全國十佳培訓師蓋烈夫先生應澳洲麟可咨詢公司的邀請，在廣州銀行總部為各個分行行長、支行行長以及總部各個職能部門的負責人約40多人做了專題培訓，培訓的課題是《思維創新與
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