蓋烈夫答：“職業經理定義”解釋之三 下面簡談一下關于“職業經理定義”的第三個問題：將企業的經營管理工作做為終身的職業。 所謂“職業經理”，必須以企業經營管理為職業，將所經營的企業的成功視為自己人生的成功和職業的成功，通過管理企業來實現自身價值和職業價值的人，由這些人組成的人群可稱其為“職業經理階層”。 那么，是不是只有那些專職替業主打點企業的人就是職業經理而不包括其他人呢？不是！ 一、“職業經理”和“職業經理人”是有一定區別的。職業經理是統稱，他還包括了創辦企業和經營企業的“業主”，一般來說，人們多稱之為“老板”、“企業家”。而職業經理人，則是一個狹義之稱，特指那些以出賣知識、智慧和技能為企業創造效益，為自己帶來收益，并以此為終身職業的特殊階層。兩者的區別就在于一個是“創業經營者”，一個是“職業經理者”。 二、兩種角色互相滲透、互相轉換。尤其是在現代企業經營管理和即將進入后現代企業經營管理的今天，這種身份和地位的互相滲透、互相轉換的趨勢愈加明顯。創業者開始扮演經理人的角色走上了“儒商”、“專家”、“企業家”的大舞臺，其功力和作用甚至超過職業經理人。而職業經理人由于在企業中作用重要、業績突出、角色關鍵，往往也以知識參股、管理參股、技術參股和企業贈股、配股等方式持有公司股份而轉換成為業主的身份。 三、職業生命和職業愿景相同。無論“職業老板”還是“職業經理”，他們的職業生命都是一樣的——以企業經營管理為終身職業；他們的職業愿景也是一致的——通過共同的經營管理把企業推向卓越和輝煌。