蓋烈夫答：“職業經理定義”解釋之一 大有問： 蓋老師，關于職業經理的定義，您已經做了高度的概括，感到十分清晰，很受益。但是，我對這“七條”定義雖然有所理解，可還是不得詳解，您能否逐條講解一下？您能滿足我的請求嗎？期盼著！ 蓋烈夫答： 大有您好： 您的請求合情合理，也是烈夫的義務所在，不過，職業經理的定義總共有七條，我只能逐條加以解釋，由于字數和時間所限，我每天也只能解釋和發表一條，請您理解。今天先解釋第一條:具備高尚的職業素質和高超的職業能力. 第一條定義，有兩個關鍵的問題。一是“高尚的職業素質”；二是“高超的職業能力”。 1、什么是“高尚的職業素質？”我認為，應主要具備“24種人格品德”： 誠實、可靠、公正、慈悲、 勇氣、理性、謙虛、自律、 樂觀、投入、主動、工作、 堅毅、負責、合作、管理、 鼓勵、寬恕、服務、捐獻、 機會、教育、友愛、果敢。 2、高超的職業能力，應主要體現出“20種職業能力”： （1）工作效率很高；（2）有主動進取心；（3）邏輯思維能力強 （4）富有創造性工作；（5）有分析判斷力；（6）有較強的自信； （7）能指導輔助他人；（8）為人榜樣和效仿；（9）善于利用職權； （10）善于發動員工；（11）利用溝通做工作；（12）建立良好的人際； （13）具有樂觀心態；（14）善于到員工中去；（15）有很強的自制力； （16）主動果斷堅決；（17）客觀而善于聽取各種意見；（18）能正確地自我評價；（19）勤儉艱苦和具有靈活性；（20）善于創造財富。