隨著電網規模擴大、電壓等級提高、智能化水平提升、通信信息技術全面應用，以及管理模式變革創新，對員工隊伍的知識結構、技術水平、專業素質提出了更高要求，但是復合型管理人才、專家型技術人才、領軍型人才短缺，一線崗位高水平的技能人才數量嚴重不足，制約著企業長足發展。對一個企業來說建設一個穩定和全面且優秀的內訓師隊伍，是發展戰略的需要。也是企業立足之根本。于是7月16-18號，別東陽老師受邀來到了重慶電廠進行第一階段《內訓師蛻變之旅》的課程講授，深受學員的喜愛！
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