培訓師雜志記者問：您是怎樣走上培訓師這個職業生涯的？
答：這個問題很好玩，幾乎所有老師都會被人問：你是怎樣走上培訓師路線的？我進入培訓行業和在培訓生涯與別人應該不一樣，大概有三個機遇或者說轉折。
第一：記得1992年，我在海南大學教舞蹈，我班上一個學生的父親是海南椰樹集團總經理，那個總經理的意識很超前，那時候就每季度召集全國的業務員、業務經理回廠開會，一定會借著會議機會，大家相互總結一下銷售心得、銷售中的問題和銷售技巧，這樣就有了海南椰子汁多年在中國飲料市場的輝煌。
那位總經理決定在春節前的一次會議，給全國回來的銷售員、銷售經理請一個大學老師給他們講課，因為所有業務員，最高學歷是高中，沒有人聽過大學老師的課程。企業內部寫了教材，很實戰、加上一些從書上抄來的理論，總經理也不知道大學老師能不能講那個課程，叫他孩子在學校找一個老師，那孩子約了幾個老師到椰樹集團溝通后，不是很滿意，最后決定交給我來做，我拿著企業寫好的教材，做了些調研后，還算沒有辱沒老師的身份，第一次商業課程在理論為主導，實戰一般的情況下，就成為我一生的第一場商業課程，那次課程的成功有二點：
1、企業內部教材寫的很充分、很實戰、而且考慮到老師不是專業銷售人員，對很多銷售的專業術語都進行了標注；
2、書上抄的一些理論對于沒有上過大學的銷售員，有一定的新穎，銷售員第一次將自己以前的工作與書上的理論進行了一次對接。
第二：1994年，離開海南島，在香港金爵地產工作做售樓員培訓專員，在那做企業培訓時，最大的收獲是：課程中不是教知識，是把企業員工最好的水平，寫成工作流程和方法，讓所有員工成為工作的標準，課程中知識和信息量不用太大，指導如何工作是最重要的追求，那個時候，每月以30場以上課程，每場2小時授課，那時候我甚至懷疑：我的課程那么沒有知識，配的上員工叫【老師】嗎？但是領導似乎很尊重和認同我的工作，同時1994年，參加了PTT國家專業講師培訓中級班，那個課程中，我對我自己的懷疑找到了答案，答案就是：成人培訓，實戰最重要，他能直接讓想做事的人有正確的方法和把事情做正確的渠道，1995年又在新加坡參加了亞洲第一期PTT國際專業講師培訓高級班和1996年參加了PTT國際專業講師培訓導師班，就由此奠基了我課程感性、理性、互動完美結合的基本功，最主要是時刻告誡我課程中一刻也不能缺少感性、理性、互動，于是這個理念保留到今天，成為我課程的必須。
第三：那是我已經做職業培訓師3年以后，從1998年做專業培訓師，一天2000-5000元不等的講師費，2001年就基本確定了5000元一天講師費，那時我認識了楊思卓老師，我們約定在中國推動PTT市場化，在楊思卓和PTT團隊的努力下，中國第一期PTT國際專業講師培訓【中級班】公開課順利開課，也就帶動了PTT在中國的流行、普及和成為企業內部成立培訓部的培訓師訓練的標準課程，這次轉折可以說：沒有楊思卓老團隊的努力，就沒有PTT在中國的崛起、輝煌、標準；周平能成為PTT課程的主力導師之一，如果沒有2001年中國的第一場PTT公開課，也就不會有后面在中國培訓界的影響力，當然周平的課程藝術、技巧、質量是多年打下的，這三次機遇與轉折，是我培訓師職業生涯的路。
培訓生涯走到今天，不算非常有社會成就，但是我親自培訓了幾千名PTT講師，帶動了PTT在中國的發展，我自己認為是有社會貢獻的，對于我的培訓生涯路，我總結一下幾點：
1、真功夫：研究專研你要傳播的，不要在你功夫不夠的時候去傳播；
2、熱愛培訓事業：培訓不是賺錢的行業，能在培訓中賺錢的人，在別的行業，一定能賺的更多，【忽悠派例外】；
3、藝術：成人培訓培訓的是成人，成人有很多的壓力、煩惱、抱怨；給學員喜歡的范圍和給學員需要的知識一樣重要；
4、真誠：每個課程都要盡心盡力的去準備、策劃，盡量對得起自己的每一批學員；
5：守恪：做講師要有底限，不要讓一時的好過，忽略了知識的源頭、知識的血液；要知道自己是傳道者，不要有講師費以外的過多奢望。
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