企業培訓師，如同一個團隊的導師或教練。能真正的幫助別人，為他人帶來生活、工作上的改善，為企業解決問題，創造實效性的回報。“心靈洗禮后的行動修煉”，這就需要培訓師在培訓中融入自己思想與情感、生活中的領悟，乃至于自己的靈魂，是由“知”到“行”的轉變……
一位擁有出眾演講能力和培訓員工技巧的管理者，能夠在職業生涯中獲得什么呢？
答案：他可以工作得更從容而自信，因為他能有效的訓練員工替他做事，管理不就是能夠通過別人把事情做好嗎？同時有效的建立健康高效的溝通文化，打造團隊凝聚力，培養高質量的儲備人才。
當今的企業管理者為什么一定要擁有這個能力呢？
答案：沒有一家企業的政策和法令是十全十美的，在推進和執行的過程中通常會遇到阻力和障礙，一位出色的管理者不但要有較強的執行力，同時也必須擁有“自圓其說”的能力——演講和訓練員工的能力，能獲得更多的支持和個人魅力，更好的去影響他員工。
擁有出眾演講能力和培訓員工技巧的管理者，能獲得什么樣的晉升和發展空間？
答案：一位優秀的管理者擁有演講和培訓員工的能力，在您今天的企業中，您擁有了更多可以脫穎而出機會，因為今天能夠證明您是位優秀的管理者最重要的工作能力之一，那便是你擁有演講和培訓員工的能力。
培訓師《演講口才課》第一階段課程介紹：
演講口語表達、 三步循環訓練
演講發聲訓練、 演講口才訓練
演講開場破冰、 克服緊張忘詞
演講情理并茂、 肢體動作訓練
講師風采訓練、 演講控場訓練
案例故事應用、 互動技巧訓練
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