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    董博雅:董博雅《營銷·團隊執行力特訓》進大北農公司
    2016-01-20 36532

    董博雅《營銷·團隊執行力特訓》進大北農公司 

    與管理特訓相比,目前每次營銷特訓更有感覺。
    管理特訓要詮釋很多原理、工具、模型。
    營銷特訓以行動學習、教練式學習為主,成敗在于如何導演和設計。
    管理特訓能否采用體驗式+教練式+咨詢式+行動學習呢?
    應該取決于主辦單位的培訓經驗、經歷、認知和喜好。
    可惜,如果采用體驗式+教練式+咨詢式+行動學習,
    每期培訓時間上要夠,否則就做不透。
    每次看到客戶很滿意時,只有我知道最好的效果應該會是什么樣。
    每個單位,首次合作時,時間總是不夠,
    每當培訓結束,看到主辦方和學員的震憾、成長與感激,我總是淡然。

    以下是2006年正邦集團營銷特訓視頻,正邦集團制作,特此鳴謝!
    06年時水平有限,還沒捉摸透原理、工具、模型,也特此向正邦集團同仁們致歉。
    現在本課題經歷比德文集團、海江集團、普正集團、鴻基房產、修正藥業等上百家公司多次合作,
    應該算是經市場一線的錘煉,已經成熟了,反而疏于記錄視頻了。 


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