聽(tīng)到很多人抱怨，現(xiàn)在的員工不好管，80后如何，90后如何，有本事的不聽(tīng)話，聽(tīng)話的干不了活兒。

這些天在一個(gè)“小”項(xiàng)目上呆了幾天，小字之所以加引號(hào)，是因?yàn)轫?xiàng)目本身不小，但初期的人不多，全是80后和90后，不過(guò)都干勁兒十足，經(jīng)常徹夜加班。

總結(jié)了一下，幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)可以分享：

（1）      不管80后還是90后，人都是感情動(dòng)物，你先要問(wèn)自己，是否真的理解他們

（2）      新人是需要帶的，你是否花了精力

（3）      團(tuán)隊(duì)中必須有一個(gè)非常有經(jīng)驗(yàn)的人，在這個(gè)人身上不要舍不得花錢(qián)

另外，我這兩天的小感受，在指責(zé)90后員工的時(shí)候，要謹(jǐn)防是不是自己有些太老了，哈哈…

作者：項(xiàng)目管理培訓(xùn)師蔣昕煒

（問(wèn)答環(huán)節(jié)的內(nèi)容，多數(shù)是網(wǎng)友在微博、微信、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上的提問(wèn)，我個(gè)人的解答只是個(gè)人觀點(diǎn)，非常希望能聽(tīng)到您的反饋和建議，好的觀點(diǎn)我一定會(huì)幫忙轉(zhuǎn)發(fā)，希望能夠幫助到更多的人）