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江猛:《加盟商(零售商)開拓與全面管理訓練營》
2016-01-20 14251
對象
區域經理  店長
目的
拓展經理和加盟經理基本素質提升
內容
《加盟商(零售商)開拓與全面管理訓練營》 --主講:江猛老師 課程目標: 輔導加盟商(零售商)的流程 開發加盟商(零售商) 拓展經理和加盟經理基本素質提升 加盟商(零售商)做大做強之根源 加盟商(零售商)的管理能力提升 加盟商(零售商)單店營銷創新 課程對象: 區域經理 店長 課程大綱: 第一部分:輔導加盟商(零售商)的流程  選擇加盟商(零售商)  招加盟商(零售商)的標準  判斷一個加盟商(零售商)優劣的九大方面  輔導加盟商(零售商)的五步法  加盟商(零售商)老板的激勵菜譜  應該對加盟商(零售商)的培訓  如何讓加盟商(零售商)老板主動做事情?  企業贏得優秀加盟商(零售商)須具備的八種管理技能  全國加盟商(零售商)運營支持系統資料  加盟商(零售商)營銷的支持系統 第二部分:開發加盟商(零售商) 一.加盟商(零售商)調查 (1)調查方式: A.“掃街”式調查法。 B.跟隨競品法。 調查在當地市場做得最好、銷量最大的競品加盟商(零售商)。 C.追根溯源法。 D.借力調查法。(第三方) (2)調查內容 加盟商(零售商)基本情況調查 二.鎖定目標加盟商(零售商) (1).選擇加盟商(零售商)的標準 (2)了解目標加盟商(零售商)的需求 三.考察目標客戶 (1).六大方面考察加盟商(零售商) (2).判斷一個加盟商(零售商)優劣的九大方面 四.開發客戶 (1).加盟商(零售商)拜訪 1、拜訪前的準備:1、三必到2、四必談3、五準備 2、拜訪前的時間選擇 3、進店招呼技巧 4、店情了解 5、拜訪的方法 (2).加盟商(零售商)商務談判的三大套路 套路一:銷售人員迅速建立專業形象 套路二:讓加盟商(零售商)感到安全 套路三:讓加盟商(零售商)感到一定會賺錢 (3).加盟商(零售商)談判 1、業務談判的目的 2、業務談判的八個方面 3、客戶的異議處理 4、與客戶達成交易的時機把握 (4).合約締結 1、合約簽訂的內容 2、合約簽訂的注意事項 (5).總結評價 1、為什么要進行總結和評價 2、總結和評價的方法 (6).加盟商(零售商)建檔 1、建檔的原則 2、建檔的內容 精彩案例呈現:優秀的加盟商(零售商)是如何開發出來的? 第三部分:溝通談判與營銷技術提升 一.溝通:銷售人員的獨門絕技 1、銷售溝通原理 A 銷售溝通目的; B 銷售溝通原則; C 銷售溝通應達到的效果; D 銷售溝通三要素。 2、銷售問話,溝通中的金鑰匙 A 問話的兩種模式; B 問話的六種作用; C 問話的方法。 3、聆聽的技巧 4、贊美的技巧 5、肯定認同技巧 二.溝通談判當中,如何巧妙給政策? 1、給政策要用加法 2、對客戶政策要求用減法 3、給政策力度要以次遞減 4、給政策要學會創造困難 5、談判要注意一些數字游戲 第四部分: 拓展經理和加盟經理必須具備的基本素質 一:尋找加盟商(零售商)做大做強之根源  坐商向行商 從粗放經營到精耕細作的思路轉變  加盟商(零售商)的不同類型以及管理方式  穩坐泰山,不思進取類型  得過且過,不善學習類型  積極進取類型  加盟商(零售商)需求調查  短期意識向戰略意識轉變  積極參與競爭的意識樹立做強做大的思想  從推銷的理念向營銷理念的轉變  從做產品向做品牌的理念轉變  從產品銷售商向品牌運營商轉變  加盟商(零售商)應該建立的三大品牌  從個體戶向公司化運營轉變  加盟商(零售商)管理的三個核心 二:提升自身對加盟商(零售商)的管理能力提升  人員管理--業務隊伍管理  財—資金管理  貨---產品管理  客—客情關系管理  加盟商(零售商)如何做客情關系  終端與銷售管理 三:輔導加盟商(零售商)單店營銷創新  低成本市場策劃  品牌系統  消費者對品牌關注的五個度  21天短信系統  促銷系統  促銷的分類  深度營銷要做什么?  門店銷售:六脈神劍  如何吸引客人  如何留住客人  如何了解客人和高效的溝通  如何塑造價值  如何處理客戶的疑問  如何撲捉不同客戶的購買信號
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