趙菊春,趙菊春講師,趙菊春聯系方式,趙菊春培訓師-【中華講師網】
    中國領導力權威專家、中國領導藝術研究院院院長
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    中國領導力權威專家、中國領導藝術研究院院院長

    北京 60歲以上
    《傳統智慧與御人之道》《中國式性格化領導》《新環境下的領導智慧》《組織行為學》《企業文化與團隊建設》《國學智慧與實戰運用》《鬼谷子捭闔縱橫術》《必然成交系統特訓營》《總裁口才●演講特訓營》
    ¥37500 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    中國著名企業實踐派戰略思想家、北京大學金融與產業發展研究中心領導力研究部主任、行為建設學創始人、中國資深企業訓練導師、清華大學總裁班、職業經理人班特聘教授,瑞士維多利亞大學工商管理博士生導師。
        趙菊春教授融會貫通中西方文化思想,創建了獨特的行為訓練課程。有二十多年的領導與管理實戰經驗,他為數百家企業做過企業內訓、管理咨詢。中央電視臺、北京、安徽電視臺、中央人民廣播電臺、《中國青年報》等數十家媒體對趙菊春做了專訪報道。
    趙菊春教授著書立說,曾出版過《行為建設學》、《中國式性格化領導》、《儒道縱法兵與管理》、《曾國藩帶兵與高效團隊建設》、《潛能與成功》、《挑戰人生敗局》、等著作。其中《挑戰人生敗局》一書自1998年出版至今已先后再版十余次, 1997年在中央財經大學的演講辭被中國文聯收入《二十世紀世界名演講錄》。
    趙菊春教授結合哲學、心理學、行為學、人性學、管理學、領導學等相關學
    課程 更多>>
    [趙菊春]傳統智慧與御人之道
    《傳統智慧與御人之道 》 一門讓部屬從心里崇拜你、追隨你的課程 一門讓你的領導藝術和自身修為極大提高的課程 古往今來,“為政之道,首在得人;立政之道,察吏為先”,誠然“賢不可知,人不易知”。多年來趙菊春導師一直致力于研究識人、御人之道,尋求更好、更直接、更有效幫助各領導人。 劉備,賣草鞋出身,是何原因使“五虎上將”“臥龍”“鳳雛”,鞠
    2017-05-03
    [趙菊春]《新環境下的領導智慧》
    了解疫情期后中小微企業的狀況 提升對大環境變化的深度認識 新環境下領導者應對策略 正確認識領導者在企業角色 打開慧眼,洞察先機 智慧領導人具備的共同點特質 應對一切問題的萬能思維模式 課程內容直擊當下企業面臨的痛點,講授觀念與思想的同時,提供落地性、實操性工具與方法,支撐學員現場學習并后能快速應用,直接產生收益。
    2020-07-14
    [趙菊春]《企業文化與團隊建設》
    你的企業是否存在如下問題? ☆你的企業是否有企業文化(使命、愿景、核心價值觀)? ☆是否有貫徹和推行企業文化的行動? ☆發展方向迷失與戰略執行乏力? ☆是否有3人以上獨擋一面的核心人才? ☆你的企業是否有山頭主義、官僚主義、腐敗、怠惰等現象? ☆企業的產能、銷售額能否提升? ☆是否存在人員流失嚴重,缺乏凝聚力現象? ☆企業文化的核心是人,是否有提升全員素質的機制? ☆你的企業文化是否具有自己的特
    2020-07-14
    [趙菊春]《總裁口才●演講特訓營》
    你是否面臨如下問題? ☆登臺講話語無倫次,思維不清晰,邏輯混亂,詞不達意? ☆當眾講話總是面紅耳漲,心跳加速,手腳不知往哪放? ☆出席社交場合時因不善言辭而倍受冷遇? ☆和朋友聊天時不知道說什么好,不能輕松表現自己? ☆在和客戶談話時沒有說服力,業績一直提不上去? ☆您是否能將自己胡的公司、產品講得讓人心動 ☆在員工面前講話缺乏感染力,沒有威信和氣勢? ☆在布置工作中條理不夠清晰,任務落實不到位
    2020-07-14
    [趙菊春]《總裁自我修為之道》
    你是否面臨如下問題? ☆前景迷茫:企業想尋求發展,不知該如何突破? ☆業績停滯:公司業績或盈利額總是停滯,無法得到突破 ☆能力不足:企業越來越大,感覺自己力不從心 ☆心力憔悴:企業業績全靠自己往前推,缺少幫手 ☆管理無序:部門責權利不清,缺少擔當 ☆考核混亂:業績標準、管理制度隨意變更 ☆產品同化:行業都在打價格戰,成本上升,利潤不斷縮減 ☆客戶流失:老客戶留不住,新客戶開發越來越難,如何是好?
    2020-07-14
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV一区二区三区四区| 日韩精品无码一区二区三区| 一区二区三区视频网站| 久久久国产一区二区三区| 亚洲国产日韩一区高清在线| 国产免费无码一区二区| 精品国产日韩亚洲一区| 无码精品人妻一区二区三区免费| 人妻少妇精品视频一区二区三区 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文| 中文精品一区二区三区四区| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 国模私拍福利一区二区| 亚洲综合一区二区国产精品| 日韩精品一区二区三区四区| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产在线一区观看| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产一区二区三区乱码网站| 国产福利一区二区三区在线视频 | 无码中文字幕乱码一区 | 尤物精品视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区视频| 精品不卡一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 2022年亚洲午夜一区二区福利| 国产探花在线精品一区二区| 无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久| 99久久精品午夜一区二区| 亚洲av色香蕉一区二区三区蜜桃| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 在线观看精品视频一区二区三区| 国产高清一区二区三区视频| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 2022年亚洲午夜一区二区福利 | 日韩动漫av在线播放一区| 国产精品被窝福利一区|