學習動物的八種精神 一、 良好的態度：大熊貓 一件事情能否順利完成，態度起著至關重要的作用，前國家隊主教練，唯一帶領中國國家隊沖進世界杯的傳奇人物米盧就曾說過“態度決定一切”。管理學中有個著名的ABC理論，A是問題，B是態度，C是結果，面對問題，想要好的結果 ，只能通過改變態度來得到結果。 確實如此，我們舉個例子《微笑人生》：一只流浪狗誤闖進一間四壁都鑲滿玻璃的屋子，突然看到很多只與它一樣的狗同時在四周驚現，這只流浪狗既恐懼又不解，便自然地現出喪家之犬慣有的模樣，呲牙咧嘴，不停地發出本能的或低吼或尖銳的狂叫聲以壯膽，而此時鏡子里所有的狗乍看起來也都十分生氣，每只狗的臉上也同時現出怒吼的面孔。這只狗一看，簡直被嚇壞了，一時不知所措，只好繞著玻璃屋不停地狂奔，直跑到體力透支殆盡，最后一命嗚呼。哀哉！ 　　你希望別人怎樣對待你，你就怎樣對待別人。這句話非常通俗透徹地說明了這個例子中的道理。如果故事中的那只流浪狗肯試著對四面鏡子輕搖幾下尾巴，友善地嘿哈幾聲，情形就會完全相反，因為鏡子里的狗必然回報它同樣的友善舉動。 　　各位同事，試試對你所處的環境或人，更積極主動地表達你心中原本的善意，相信所謂的難溝通、易誤解的情形必然有所改觀。“我為人人，人人為我”的思想雖然有些老土，但在當今這個物質化、功利化的社會，不僅完全可以行得通，而且還應大力倡導，大行其道。 　　最后我們還是強調一下：有什么樣的態度，就有什么樣的結果。 二、 準時的公雞 很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期完成工作等等，都是沒有時間觀念導致的后果。時間就是金錢、就是成本，養成時間成本的觀念，會對你以后的成長大有幫助。另外，“準時”也是一種誠信的表現。 三、 做好準備的狼 《禮記·中庸》中提到：“凡事預則立，不預則廢。”意思就是不論做什么事，事先有準備，就能得到成功，不然就會失敗，毛澤東論持久戰中也對此有精彩的闡釋。我們經常說，好的準備是成功的一半也是這個意思。在動物界中，狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。 世界上沒有人準備失敗，但幾乎所有的失敗都是因為沒有做好準備所造成的！ 四、 做足八小時的牛 牛一直是踏實、堅韌、無私的象征，因此才會有偉大文學家魯迅先生的“俯首甘為孺子牛”之說。作為現代企業的員工，我們應該學習牛那樣的“付出精神”，只有具有這種精神，才稱之為“職業化的員工”。 另外，我們補充一點，做足八小時不是簡單的等于八小時，而應該是大于八小時，“企業說到底是人在做事情，因為系統、制度都是人設計的，或多或少總有不完善的地方，對于系統和制度沒有涉及的地方，就要靠人的意識和主動性做事。”讓我們真正的去理解這句話的意思吧。 五、 明確職責的螞蟻 我們在這里講螞蟻的兩種精神，1、分工合作：在螞蟻王國中，每個螞蟻都有自己的崗位職責，明白自己該干什么，能干什么，并通過團隊的合作來構建和諧的組織。2、危機意識：螞蟻會在秋天的時候就做好過冬糧食的儲備，我們有這樣的危機意識嗎？ 六、 包容的大象 包容一切和我們的價值觀不同的觀點，以充分發揮每個人的主觀能動性；包容創新經營所帶來的風險。我們經常形容“大象肚里能撐船”，強調的就是一個人、一個組織的胸懷和修為。 七、 目標明確的大雁 秋天，人們常常看見成群的大雁在天上向南飛，它們呀呀地叫著，掠過長空，無論遇到什么樣的艱難困苦，他們都不會改變南飛的方向，在職業規劃和企業發展中，我們的目標明確嗎？我們有大雁那樣的堅持力嗎？有方向的人生是航行，沒有方向的人生是流浪，愿我們都成為擁有目標的人。 八、 機智應變的猴子 這里我們主要講創新。條條大路通羅馬，但必然有一條是最便捷的路，“創新”就是讓我們在原有的工作流程中尋找更好的方法。那么如何創新呢？給我們的要求是“多學習、多思考、多實踐”，一味地接受工作的交付，只能學到工作方法的皮毛，能思考應變的人，才會學到方法的精髓。“所謂不可能，就是等你去實現”也從深層次上要求我們具有創新的意識和方法。