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悟空的職場真經 西游記》里的核心人物是誰？是唐僧師徒？錯，是悟空和如來。 《西游記》里的核心事件是什么？是取經？錯，是為員工悟空在天庭找一個合適的位置。 其實一部《西游記》都是在員工悟空和老板如來之間展開的，別的人物都是一些配角。員工悟空本領高超、個性鮮明，是一個不可多得的人才。對于悟空這樣的員工，作戰能力強，沒有派系，各方面素質都不錯，但唯獨沒有集體觀念，不服從領導安排，因此如何為悟空安排一個合適的崗位，且讓悟空服從領導安排則是整部《西游記》的重頭戲。 在老板如來收服員工悟空的過程中，體現了如來是一個高明的領導。剛開始悟空大鬧天宮的時候，老板如來就看到了悟空的超強作戰能力，但是為什么如來到最后關頭才出場？這一點與現在開會時領導總是最后到場有異曲同工之妙：都是為了顯示自己的重要性嘛！ 當如來把孫悟空壓在五指山下的時候，為什么不直接把孫悟空收為己用？這里面有很多種原因：第一，如來把悟空壓在五指山下的時候，使用的并不是什么光明的手段，直接給悟空安排一個位置，很難保證悟空會乖乖聽從調遣，這樣的員工以后肯定不會把老板如來放在眼里。 第二，悟空大鬧天宮的時候，與三界差不多數得上名的菩薩、羅漢等都有矛盾，偷吃仙丹、推翻地府……直接給悟空安排一個位置，悟空與諸位同事的關系可想而知。職場當中最忌員工不和，如果悟空這樣進入天庭，三界想有一片安寧那是不可能的了。 第三，最重要的一點是如何給悟空安排一個位置，安排低了，悟空肯定不答應，但是安排高了，別說那些彌勒、菩薩不答應，就是如來自己也不答應呀。悟空要的是齊天大圣，與如來平起平坐，那還了得？這一點是最主要的。 那么是不是沒有辦法？也不是，這樣的人才放棄了也可惜，如果悟空不能成為自己的人，就有可能成為對手，這樣的結局如來也不想看到。如來的辦法就是磨磨悟空的性子，怎么磨？取經。 取經好處有三：第一，通過取經路上各路妖魔鬼怪的阻攔，一來可以磨磨悟空的性子，同時也可以幫人間掃除一些災難，為悟空進軍天庭積累一筆資本，這與綠林好漢投奔某一個山寨時要殺一個人作為投名狀有異曲同工之妙。 第二，與菩薩、羅漢以后的各位同事修好關系。悟空大鬧天宮的時候，與這些羅漢、菩薩的關系是要多僵有多僵。在悟空取經的時候，這些羅漢、菩薩的坐騎、童子為悟空設一些災難，悟空有求于這些羅漢、菩薩，這些羅漢、菩薩也樂得順水推舟，前嫌盡釋，悟空以后的人事關系肯定是一帆風順的。 第三，不知各位注意到了沒有，在取經中，有好幾次災難，都沒有辦法化解，最后到了如來那兒才化解，為什么？領導的重要性嘛，領導也不是吃素的，通過這樣來樹立老板如來在員工悟空心目中的權威性。 最后當然是以老板如來的勝利為結局，悟空最后封為斗戰勝佛，可以說是老板如來安排員工悟空的一次經典案例。那么唐僧、豬八戒等有沒有作用？有，可以讓取經生涯更像回事，當然最重要的還是不讓悟空發現老板如來的用心，讓員工發現老板的心思那還了得。 也許有人會說，老板如來這樣安排多費時間？那么，如來除了整天的念經，還有什么事可做？你沒見當初如來收服悟空的時候，都是笑著的！