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凜子:團(tuán)體心理輔導(dǎo)
心態(tài)培訓(xùn)
2016-01-20
57747
團(tuán)體心理輔導(dǎo)前反思:
¡
你為什么而工作?
¡
你是為生活而工作還是為工作而生活?
¡
你工作的真實(shí)目的是什么?
¡
什么是你工作的內(nèi)在動(dòng)力?
¡
你認(rèn)為工作是快樂(lè)還是痛苦?
你認(rèn)為工作是你喜歡做的還是必須做的
?
企業(yè)將員工分四類(lèi):
1、高能力、高素質(zhì)者
2、高能力、低素質(zhì)者
3、能力一般、敬業(yè)者
4、能力一般、不敬業(yè)者
成功背后蘊(yùn)藏的敬業(yè)精神釋放出來(lái)的“超級(jí)能力”
日本索尼公司。
聯(lián)邦快遞。
寶潔公司CEO
用手掰開(kāi)原子彈的人
美國(guó)著名將領(lǐng)巴頓
洋教徒將傳播宗教文化作為使命
李時(shí)珍,30年寫(xiě)成《本草綱目》
美國(guó)彼得森《贏的優(yōu)勢(shì)》
劉備為什么三顧茅廬請(qǐng)諸葛亮出山?
職業(yè)人的責(zé)任意識(shí)
多想辦法,少提借口
多些細(xì)致,少些馬虎
多點(diǎn)應(yīng)對(duì),少點(diǎn)應(yīng)付
多擔(dān)當(dāng)責(zé)任,少退縮逃避
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一粒沙是一個(gè)世界
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從卓別林《摩登時(shí)代》員工的精神失常到富士康的員工墜樓(三)
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