沙龍主題：企業心理教練——員工心理的管理藝術 主講嘉賓：著名心理咨詢專家 凜子女士 沙龍時間：6月5日（周六）19：00-22：00 富士康跳樓事件一直是熱議的焦點，但究竟是什么造成富士康“十二連跳”？其實，自殺是綜合力量作用的結果，富士康事件的根源是員工的心靈枯竭，是對員工心理管理的忽視! 怎樣避免有重大心理隱患的員工進入企業？ 如何確保員工不在重壓之下出現心理偏差？ 怎樣從員工內在價值觀激發員工的動力？ 如何給員工提供長遠發展計劃？ 以及如何優化管理方案、 緩解企業高管和HR本身壓力與焦慮？ 員工心理管理這些是企業管理者必修課程 當企業核心員工跳槽， 當人才因性格原因不適合崗位， 當制度和獎金不起制約作用， 當培訓設計與選擇困擾HR， 當新勞動法實施帶來沖擊， 當工作壓力影響生產經營效率， 一系列問題使 “員工心理管理”刻不容緩。 本次沙龍，請來凜子女士，幫助企業準確了解和把握不同員工的心理狀態，針對員工各種心理問題和心理障礙，通過生理和心理因素分析和引導，幫助員工掌握協調人際關系的方法，形成人際溝通的良好氛圍和心理環境，同時掌握壓力管理的有效方法。更幫助企業管理者正確識別員工心理問題，成為員工的心理輔導員，提高員工士氣，改善組織氣氛，促進組織具備更強競爭力！ 沙龍內容： 一、員工心理危機案例與人格分析 二、員工心理健康研究報告 三、員工常見的心理障礙 四、員工氣質特征與喜好特長 五、員工情緒與工作效率 六、員工團隊凝聚的心理方法 七、員工人際心理的相互作用 八、員工心理的管理藝術 主講嘉賓：著名心理咨詢專家 凜子女士 ★ 國家執業高級心理咨詢師 國際注冊（IARI）高級心理咨詢師 中國科學院心理研究所EAP高級咨詢師 國際認證與注冊協會“國際注冊心理咨詢師”中國地區專家委員 在首屆中國管理科學年會上，被授予“首屆中國管理科學杰出研究者”稱號 ★碩士，系統學習了心理咨詢與治療的理論與技術，具有處理婚姻情感、職業發展、親子關系、家庭教育、青少年人格成長以及應激障礙、抑郁癥、強迫癥、焦慮癥等各類神經癥的豐富的心理咨詢實際經驗。2007年，在中國科學院心理研究所進行企業EAP項目技術深造，成為中國科學院心理研究所EAP高級咨詢師。 ★近年來，從事企業員工心理援助計劃的EAP 研究和職場心理壓力管理的技術研究與教育培訓，將EAP心理技術具體運用在企業心理輔導中，并致力于將心理學專業知識廣泛運用于企業經營管理、營銷實戰和人力資源管理中，并借鑒EAP員工心理輔助技術，將心理減壓、營養調理、音樂治療、色彩能量、催眠減壓、經絡按摩、中醫養生和心靈瑜伽技術有機結合，創立了獨有的身心減壓模式，為企事業中高層管理者、領導干部、教師、轉業軍人、青年學生、公務員、醫護人員、服務人員、白領人士和社會人群提供了具有指導性的減壓實操技術。2008年，創辦廣東省社會學會健康專委會企業心理管理中心，并成為廣東省健康專委會企業心理管理中心和嶺南大眾心理健康研究中心的首席心理咨詢專家。 ★從事教育培訓20多年，服務過的政府機關、高等院校、企事業單位達170多家，累計咨詢以及培訓時間達6000小時以上，具有百余家政府、企業、高校、機構和社團的咨詢與培訓經驗，成為多家企業機構的心理顧問。 主辦單位：新快報 獨家冠名：廣州市浪奇實業股份有限公司 承辦單位：廣州廣移教育服務有限公司 獨家網絡支持：新浪廣東 沙龍時間：2010年6月5日（周六）晚上19：00－22：00 沙龍地點：天河崗頂僑鑫教育大樓附樓605會議室（太平洋電腦城對面新快報社內） 收費標準：￥100/人，新快報管理精英俱樂部會員免費