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梁偉權(quán):隱瞞年齡入廠,受傷后,應(yīng)否按非法使用童工獲賠
2016-01-20 19164

14周歲的小美輟學(xué)后,跟表叔到工廠打工,表叔為她辦了假身份證。簽約上崗不到半年,小美的右手不慎被沖床壓斷,后被截肢。在申報(bào)工傷時(shí),廠方發(fā)現(xiàn)她的身份證有假,遂以小美弄虛作假進(jìn)廠為由拒絕賠償。

  廠方的理由成立嗎?

  說法:小美弄虛作假進(jìn)廠有過錯(cuò),購買、使用偽造身份證,涉嫌違法,但廠方對(duì)身份證件審查不細(xì)也有責(zé)任,更重要的是小美是在勞動(dòng)中受的傷。

  從保護(hù)兒童的權(quán)益出發(fā),使用小美的單位,應(yīng)仍按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第9號(hào))第三條規(guī)定予以賠償,用人單位違法使用童工造成童工傷殘的,一次性賠償包括醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)和定殘后的賠償金兩個(gè)部分:

  第一部分:受到事故傷害或患職業(yè)病的童工在治療期間的費(fèi)用。童工受到事故傷害或者患職業(yè)病,在勞動(dòng)能力鑒定之前,進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定。

  第二部分:一次性賠償金,按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的1倍。

    (轉(zhuǎn)自:工人日報(bào))

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