14周歲的小美輟學(xué)后，跟表叔到工廠打工，表叔為她辦了假身份證。簽約上崗不到半年，小美的右手不慎被沖床壓斷，后被截肢。在申報工傷時，廠方發(fā)現(xiàn)她的身份證有假，遂以小美弄虛作假進廠為由拒絕賠償。

　　廠方的理由成立嗎？

　　說法：小美弄虛作假進廠有過錯，購買、使用偽造身份證，涉嫌違法，但廠方對身份證件審查不細也有責(zé)任，更重要的是小美是在勞動中受的傷。

　　從保護兒童的權(quán)益出發(fā)，使用小美的單位，應(yīng)仍按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（人力資源和社會保障部令第9號）第三條規(guī)定予以賠償，用人單位違法使用童工造成童工傷殘的，一次性賠償包括醫(yī)療期間的醫(yī)療費和定殘后的賠償金兩個部分：

　　第一部分：受到事故傷害或患職業(yè)病的童工在治療期間的費用。童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前，進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定。

　　第二部分：一次性賠償金，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘為賠償基數(shù)的1倍。

    （轉(zhuǎn)自：工人日報）