梁偉權(quán),梁偉權(quán)講師,梁偉權(quán)聯(lián)系方式,梁偉權(quán)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源整合與組織裂變實戰(zhàn)專家;首席人力資源官發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師
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    梁偉權(quán):新法下離職員工管理及勞動爭議處理技巧
    2016-01-20 18331
    客戶:大田集團 地點:北京市 - 北京 時間:2014/9/18 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報道: 員工是公司的財富, 但同時又可能對公司造成潛在的威脅和危險。“請神不易,送神亦難”,比較突出地表現(xiàn)了當(dāng)前員工管理中的問題,如離職員工問題的處理稍有不慎就會官司纏身,付出更多的時間與更大的經(jīng)濟代價,因此人力資源從業(yè)者必須進行系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 2014年9月18日,在天津大田集團的盛情邀請下,我院著名勞資問題解決專家梁偉權(quán)院長在北京成功舉辦了“新法下離職員工管理及勞動爭議處理技巧”內(nèi)訓(xùn)課程,梁老師針對大環(huán)境下的勞動法和用工情況有效針對該公司設(shè)計了實用課綱,學(xué)員們對梁老師的專業(yè)和敬業(yè)深為感動,也非常認(rèn)真投入課程學(xué)習(xí)。整個課程得到學(xué)員們的一致好評。
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