中國勞資關系研究院報道：

2018年1月10日，時隔一年，英國ETI（道德貿(mào)易機構）和TAOS（道澤思公司）再次邀請梁偉權老師（人力資源整合與公司治理實戰(zhàn)專家）為其舉辦的環(huán)球供應鏈社會責任實施工作坊社會保險與福利專題會議擔任特邀嘉賓，為現(xiàn)場各家企業(yè)負責人、管理者講授《中國社會保險與住房公積金在企業(yè)實施狀況研討》課程。

梁老師先從“新常態(tài)”下的勞資關系做引入點，分析了當前社保對人工成本的實際影響，接著從社保與公積金體系、政策規(guī)定、常見勞動爭議案例等方面闡述，并相應給出了企業(yè)對策。

梁老師認為，我國社保體系雖然存在一些不足，但是隨著社會發(fā)展，勢必將不斷完善并加強監(jiān)管。企業(yè)應當給予足夠認知，作為基本勞工權益保障，只有保護工人利益，勞資關系才能穩(wěn)定，企業(yè)才能長久發(fā)展，國家才能長治久安。

客戶小鏈接：道德貿(mào)易機構(ETI) 總部在英國，主要是提供一個國際的平臺，使得國際品牌和跨國企業(yè)，工人聯(lián)合會和非政府組織，在此之上，交流和提倡勞工權益，在全球各國范圍內(nèi)的保護。希望所有勞工都得到應有的生存權、發(fā)展權和被保護權，享受應得的自由，受到公平的待遇，不被剝削，不被歧視。ETI有超過80家公司會員，年營業(yè)額加起來達到166億英鎊。這些公司包括H&M、GAP、Body Shop和Tchibo等世界著名品牌和跨國公司。