社會老齡化不僅是眼前的問題，也是一個長期的問題。解決中國的老齡化問題，要采取積極的全面的長期的對策。本人建議從三個方面入手。
一是打破單純養(yǎng)老的概念。
在過去的農(nóng)業(yè)社會，由于繁重的體力勞動，使得年老的人比如說70歲以上的人就進入了養(yǎng)老階段，也就是無所事事等死的階段。而當(dāng)前社會的各種科學(xué)技術(shù)的普遍應(yīng)用，已經(jīng)使得大量的工作尤其是服務(wù)業(yè)的工作，并不需要太繁重的體力。因此，65歲以上人口的就業(yè)是可以作為一個正式的現(xiàn)象來對待。
二是重新看待老年保健的問題。
中國民間有一句話叫做，閑出病來。考慮到65歲以上的人口越來越多，如果都無所事事無所用心，那么就真的會閑出病來。當(dāng)前的飲食條件和生活條件都比較好，65歲以上人口的絕大多數(shù)體力都相對充沛，如果終日無所事事，那么這種多余的精力沒有出口去發(fā)揮，就會反噬而成為（或加重）各種疾病包括心理疾病。因此，應(yīng)當(dāng)提倡65歲以上人口應(yīng)當(dāng)開展多種形式的相互服務(wù)和自我服務(wù)。
我本人因為近期正在創(chuàng)立一項鄉(xiāng)村全域旅游的項目，而接觸到多位80歲90歲的農(nóng)村老人，他們的身體因為每天有規(guī)律的適度農(nóng)業(yè)勞動而依然健康。
三是提倡鼓勵和支持老年人的創(chuàng)業(yè)。
日本和歐美一些發(fā)達國家的65歲以上人口進行創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不是新鮮事。比如著名的肯德基的創(chuàng)始人就是從65歲開始新的創(chuàng)業(yè)的。從我本人擔(dān)任中國地方政府全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師的經(jīng)歷來看，我培訓(xùn)的對象是城市和鄉(xiāng)村的居民，但是按照當(dāng)下政府（以浙江為例）的有關(guān)規(guī)定，女性超過50歲、男性超過55歲就不允許參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。這就反映出中國政府還沒有認(rèn)識到如何妥善的應(yīng)對65歲以上人口的創(chuàng)業(yè)問題。
總之，順應(yīng)現(xiàn)代社會的各項生活基礎(chǔ)保障的逐步完善，65歲至120歲區(qū)間的老齡人口，不應(yīng)當(dāng)只是一個消費者的概念，也不應(yīng)當(dāng)是一個傳統(tǒng)的無所事事等死的階段，而應(yīng)當(dāng)成為一個再教育、再培訓(xùn)、再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的新的富有建設(shè)意義的階段。
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