企業精品課程（公開課與內訓）

一、針對企業所有者

1、《管理新思維------心理管理模式的核心理念與操作思路》

在當今時代下，決定企業能否成功的諸多因素中，人的因素的重要性日益凸顯。企業所有的事都是通過人來實現的。人的效率決定了企業的未來。人是有血有肉有情感的動物，對人的管理一定要掌握人的心理。唯有從心理層面入手，用心理學的專業方法，才能徹底解決人的管理問題。心理管理模式是心理學與管理學結合的最前沿的系統方法。本課程告訴你的是心理管理模式的一整套完整的核心理念與操作思路。從心理學的角度理解選、用、育、留、棄的真諦。提升人效，決勝未來。

2、《如何培養忠誠的專業化高端職業經理人-----統帥天下，游刃有余》

中層是企業的中流砥柱。企業基層的執行力和執行效果，完全取決于中層的管理力度。企業家如何培養與駕馭自己的中層，是決定企業人效高低的關鍵因素。中層從哪里來？自己培養如何入手？選擇空降兵要把好什么關？如何讓中層心甘情愿地與你共同奮斗？……都將在本課程中找到答案。

3、《避免決策失誤的六大心理奧秘--------理解心性，認知必然》

企業家的決策對企業的命運至關重要。決策時我們總是試圖做到完全理性，客觀公正。人類能做到完全理性嗎？心理學的研究證明，人類其實永遠是有限理性的動物，如何在有限理性下做到決策正確，避免失誤？讓我們告訴你這其中的六大心理奧秘吧。我們將從知覺記憶和情境、問題與答案、決策模型、直覺與偏差、決策社會性和常見陷阱六個方面告訴高層管理者如何避免決策失誤。

4、《企業家精神修煉----------法道于心，內外兼濟》

人的一生，總要處理好三種關系。與自然、與他人、與自己。其中最高層次的是人與自己內心的關系。而這恰恰是一切企業管理問題的始點。企業要想發展壯大，要想卓越永恒，企業家必須強大與完善自己的內心。才能處理好戰略規劃、利益分配、員工關系等等一系列的問題。心現于外，就是精神。讓我們從現在開始，仔細進行修煉吧。

二、針對中高層管理者

1、《高情商領導力----- 80、90員工主動高效執行的秘密》

總有一天，新生代員工會占據職場的全部舞臺。這對管理者的素質提出了更高的要求。美國心理學界的最新成果——高情商領導力給我們的管理者描繪了美麗的藍圖。四大領域18種能力的訓練會讓我們輕松應對這種管理的變革趨勢。

三、針對人力資源經理

1、《高效招聘與面試技術特訓營》

詳細講解心理學有哪些考察與測評工具，以及如何使用這些工具。幫助HR經理掌握必須的心理測評技術，了解每個應聘者的職業興趣、性格氣質、能力水平、行為風格及核心價值觀。提高招聘和面試的效率。減少招聘失誤。

2、《HR經理的職業生涯與企業上升通路----改造人力資源部迫在眉睫》

企業的第一要素是人，管理就是管人，管人必須管心。如果不改造目前的人力資源部門，讓其發揮革命性的使命，企業的核心競爭力就無法形成。戰無不勝團隊的形成要靠掌握心理學方法的新人力資源部去完成。這之前是對人力資源部的改造。這樣才能打造一支忠心、信心與雄心的完勝團隊。企業才能一路上升。