每個企業家都希望做好自己的企業，都渴望將自己的企業打造成一個幸福的企業，讓員工高興、客服滿意、股東受益。
但是理想與現實之間往往存在著一定的距離，企業家或者管理者經常會遇到一些頭疼的問題，如有一些自己特意培養的骨干人才提出辭職；普通員工經常對企業的環境、待遇等等提出抱怨；由于不懂法或故意游走于灰色地帶帶來的法律危機等等。而這些壓力，反過來也使得管理者們焦頭爛額，身心俱疲，于是企業破產者有之，企業家英年早逝者有之......
我們不禁要問：為什么那么多企業會出現這樣的問題，而且是在不斷重復此類的問題？什么樣的企業才能將優秀的人才吸引進來？如何才能讓自己的員工真心實意地愛自己的企業？怎樣才能讓自己的企業在激烈的競爭者保持活力，立于不敗？
帶著這一連串的問題，我研讀了世界杰出華商協會主席、天九儒商投資集團董事局主席盧俊卿先生出版的新書《幸福企業才是最好的企業》（中國社會出版社2012年1月出版）。通過閱讀此書，我欣喜地發現，我上面的種種疑問可能在此書中找到解決這些問題的方法。
在《幸福企業才是最好的企業》一這本書中，作者盧俊卿也在關注現在社會上的企業存在著種種不幸福的現象，并由此入手觀點鮮明的提出了"建設幸福企業"理論，明確指出：幸福力才是企業的核心競爭力！對于企業家，只有將你的企業建成"幸福企業"，才能立于不敗。
什么是"幸福企業"？為什么要建立"幸福企業"？怎樣才能建成"幸福企業"？對于這些問題，盧俊卿在書中進行了非常詳盡的論述，明確提出了幸福企業的兩條標準：一是微笑的企業，二是共患難的企業。
而對于如何建設幸福企業，盧俊卿更是通過反思一系列事件背后的各種原因，通過分析國內外很多著名企業的案例，并結合自己幾十年的管理經驗，給出了明確的"修煉"方法：快樂工作、共同富裕、共同發展、受人尊敬、健康長壽，此外，盧俊卿還根據自身經營的經驗以及結合世界大企業的優秀做法，提出了在建設幸福企業過程中的一些實際操作的方法，從而給讀者，尤其是各企業管理者提供了可以借鑒的操作指南。
讀罷此書，有一種醍醐灌頂、豁然開朗之感，讓我明白了建設企業的重要性以及緊迫性，同時作為企業的管理者，應該如何建設幸福企業。縱覽全書，我認為全書中呈現出以下"五個性"， 是該書最大的亮點，也是該書區別于其他同類圖書的一個關鍵之處。
首先，前瞻性。"幸福企業"理論，是作者站在人類文明發展演變的高度所作出的認識，因此該理論具有前瞻性。
世界杰出華商協會主席盧俊卿先生認為，人類文明在經歷了向農業進軍、向工業進軍、向信息進軍的三次浪潮之后，單純的利潤至上已經不能適應社會發展的需要，于是提出了"第四次浪潮--綠色文明"的理論，實現企業、社會的可持續發展；而從"綠色文明"繼續向前發展，幸福文明必將成為第五次浪潮。對于企業家來說，那就需要不斷提升企業的幸福指數，建設幸福企業。可以說，建設幸福企業，符合人類文明發展的要求，將是以后相當長的時期內各個企業需要追求的目標。
其次，創新性。盡管近年來社會對"幸福"的重視程度日漸高漲，也有一些有遠見的企業家談到了"幸福企業"，但遺憾的是還大多停留在概念階段，而盧俊卿先生的幸福企業理論體系具有很強的系統性，堪稱企業界的理念革命。不管是書中提出的"幸福企業"、"幸福力"等理論概念，還是如何實行終身員工制與賢內助獎等在自己企業已經成功實踐的措施，都具有高度的創新性。
第三，權威性。幸福理論的提出，并不是作者的憑空想象，而是通過縝密的理論分析和多年的實踐經驗而得出的。盧俊卿作者作為世界杰出華商協會主席，與世界各大企業保持著密切的聯系，曾經深入考察了解過500多家國內外企業，對于他們的管理思路、管理模式等有著深刻了解。
盧俊卿還通過自己的企業進行了多年幸福企業理論的實踐，取得了非常好的效果。這種豐富的經營經驗與完備的管理思想都在此書中呈現出來，所以為建設幸福企業奠定了權威性的基礎。
第四，實用性。在這本書中，盧俊卿不是僅僅進行理論的探討，而是對于建設幸福企業的方式方法等進行了細致入微的說明，大到總體思路，如前面提到過的五種"修煉"方法，小到具體措施，如每年落實幸福企業十件實事，這些經驗的總結以及無私的分享可以供各企業借鑒使用，部分甚至可以直接應用。更要特別提出的是，作者在書后還專門列出章節，列舉了國內外很多企業及企業員工關于幸福企業的看法，還讓自己的天九儒商集團的員工說出了他們心中的幸福企業的圖景，這些對于各位企業家來說，無疑更有著非常大的參考和啟示。從這些意義上來說，本書完全也可以稱得上是企業家建設最好企業的"實用指南手冊"！
第五，可讀性。雖然盧俊卿通過本書是要系統闡述其幸福企業理論，但并不是用深奧晦澀的文字進行枯燥的理論探討，而是用平實生動的語言娓娓道來，結合自身的管理實踐，并穿插了很多富有啟發性的企業發展故事、勵志故事、哲理故事，讀來順暢自然。
如果你是一位企業家，從這本書中你可以看到自己企業的發展方向，找到更好地管理企業的方法，發現將自己企業建成"最好的企業"的金鑰匙；如果你是一名企業員工，從這本書中你將會發現工作的真正意義所在，更好地找到自己的位置；如果你是一名普通的讀者，從這本書中你不僅能體會生活的感悟，更會發現幸福的真諦，正如作者盧俊卿所說：小時候，幸福是一種"東西"，得到了就幸福；長大后，幸福是一種"目標"，實現了就幸福；成熟后，幸福是一種"心態"，悟到了就是幸福！
汪國真說："我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。"對于幸福的追求也是如此，在建設幸福企業的過程中，我相信只要我們每一個企業找對了路，就不怕路遠。驀然回首間，也許幸福企業的路就在腳下。
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