蔣泓峰,蔣泓峰講師,蔣泓峰聯系方式,蔣泓峰培訓師-【中華講師網】
    均衡管理學創始人、篤行者,中華講師網特約高級培訓師
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    均衡管理學創始人、篤行者,中華講師網特約高級培訓師

    北京 50 ~ 60 歲
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    蔣泓峰,均衡管理學創始人、篤行者,高級培訓師,人民日報社《信息導刊》副總編輯,資深企業管理、策劃、國際商務專家。   
    《信息導刊》是一本由人民日報社主管的經濟信息類周刊雜志。它定位高端、前瞻,一直關注國家和各地方改革開放的腳步與發展,報道了一大批社會各界的典型人物和為我國經濟發展做出驕人業績的企業家,具有很強的權威性和社會影響力。   
    蔣泓峰曾任國有、民營、股份制、農業、食品、地產、商貿等大型企業集團董事長、總裁。親歷企業的創業、成長、成熟、衰退、再成長的各階段。經歷過水災、火災、市場波動、政策變化、人力資源等環境的砥礪,有著決策宏觀戰略、處理突發性事件的沉著和果敢;深諳企業的組建、借貸、債券、上市、并購、清算、海外業務拓展等運作,有著成熟的經驗和深刻教訓;深刻理解品質、誠信、形象管理在企業發展中的重要性,所領導的企業曾被農業部、科委、體改委、經貿委、財政部等國家部委列為試點單位并
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    [蔣泓峰]均衡管理—企業篇課程簡介
    一、均衡管理基礎理論 2007年8月6日,胡錦濤總書提出“均衡、普惠、共贏”國際合作理念;韓國成立國家均衡發展委員會并制定《均衡管理法》;華為、海爾、金蝶、萬科等知名企業把“均衡”作為重要管理理念;肯德基、麥當勞提出“營養均衡論”;孔子曾提出“均無貧,和無寡,安無傾”的均衡理念;美國經濟學家加爾布雷斯主張“權利與收入的均衡”,古今中外均衡無處不在、無時不有。 均衡管理,是通過研究組織或系統內部各要
    2010-06-08
    [蔣泓峰]均衡管理—政府部門篇課程簡介
    一、均衡管理基礎理論2007年8月6日,胡錦濤總書提出“均衡、普惠、共贏”國際合作理念;韓國成立國家均衡發展委員會并制定《均衡管理法》;華為、海爾、金蝶、萬科等知名企業把“均衡”作為重要管理理念;肯德基、麥當勞提出“營養均衡論”;孔子曾提出“均無貧,和無寡,安無傾”的均衡理念;美國經濟學家加爾布雷斯主張“權利與收入的均衡”,古今中外均衡無處不在、無時不有。 均衡管理,是通過研究組織或系統內部各要素
    2010-06-08
    [蔣泓峰]均衡管理
    長期以來,眾多的企業家和專家學者們都在嘔心瀝血地探尋企業經營的成功之道,并為之付出了大量實踐,創作了大量的著述宏論。然而,似乎永遠也找不出一條鐵的定律能夠揭示企業興衰成敗的真正原因。這不僅是因為企業賴以生存的市場環境在不斷地發生著變化,而且企業內部的各種不穩定因素也影響著企業的發展方向。因此,在不同時期企業興衰的軌跡不可能簡單重復,而關于企業興衰的探討也就永遠不會過時。 中國的企業真正走向市場經濟
    2010-06-08
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