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本次四天的成都之行在飛機上閱讀＂商界軍校＂一書，讀到下面這個故事時感覺眼圈發紅有流淚的沖動，閉上眼睛深呼吸后完整讀完：
        2007年11月，時任申銀萬國研究所副總經理的黃燕銘到北京招募研究員，一下子吸引了全國各地3000多名畢業生前來參加筆試，經過嚴格的筆試淘汰，最后剩下大約100名進入面式環節。
       “怎么竟然有10個來自深圳商學院，比例如此之高，這是一個什么樣的學院？”看到面試名單，黃燕銘十分驚訝。
        當時，黃燕銘忙于面試，沒有時間深究。但讓他更驚訝的還在后頭。
        他面試的最后一個人是賈鵬，問了很多專業方面的問題，賈鵬有的回答得很不錯，但也有一些不太熟悉。
        “黃老師，你一定要相信我們商學院，我們學院的學生都很優秀的。我不是班上最優秀的學生，您如果對我不滿意，可以不要我，但是您一定要多看看我們的同學，希望您能夠多招聘我們商學院的學生。”當黃燕銘對回答表現得稍有不滿的時候，賈鵬馬上就誠懇地表示。
       做研究主管這么多年，在北京招聘畢業生這么多年，黃燕銘第一次碰到有學生在應聘現場說這樣的話。在面試的時候，臨到最后一刻，他竟然會為自己商學院說話，為同學說話，而完全不顧自己能否被錄用！
       黃燕銘被深深感動。他對深圳商學院更加好奇了，面試結束，他專門問了很多關于商學院的問題。從賈鵬那里，他初步了解到深圳商學院是一個什么樣的學院，以及海聞的辦學理念和令人尊重的人文情懷，但還有很多迷團留在黃燕銘心里。
       懷著一片好奇和敬重之心，一個月之后，黃燕銘決定親自前往深圳拜訪海聞。
       那是一個冬天的下午。北國千里冰封，萬里雪飄，南國的深圳卻是陽光燦爛，溫暖如春。海聞辦公室里，燦爛的陽光從西側大玻璃窗照射進來，鋪滿了整個地板。讓人感覺這是一個溫暖的地方，充滿朝氣和活力的地方。
       海聞熱情地接待了黃燕銘，深入分享了他的辦學理念和發展愿景，并帶他仔細參觀了深圳商學院。黃燕銘興奮地與學生進行交流，介紹了證券研究行業的情況、證券分析師的職業發展道路，以及國內外關于證券分析師行為方面的研究文獻。
        這次實地拜訪也讓黃燕銘徹底明白了賈鵬面試時為什么會講那番話。因為是第一屆畢業生，學院社會知名度不高，同學們在找工作之前共同約定，在應聘時要努力多宣傳商學院，哪怕自己應聘不成，也要積極懇請招人單位，盡量多招深圳商學院的其他學生。這是具有高度集體主義精神的一批學生。
       那次面試，包括賈鵬在內，深圳商學院共有5人被正式錄取。如今，賈鵬不僅成為優秀的證券分析師，也已經成長為優秀的基金投資人。
       第一次招聘深圳商學院學生，就給黃燕銘留下了極其深刻的印象。此后，他又多次到商學院給學生舉辦講座，而且無論到哪個證券公司工作，深圳商學院的學生，都是他青睞的招聘對象。
       我在覺察為什么我每次看到此類故事都特別容易情緒涌動甚至不能自己？為什么會這么容易被賈鵬這樣的人所感動？而且這段時間我也覺察到我相對更偏好上＂九型人格＂與＂六維領導力＂這兩門課程，其實原因很簡單，因為我的內心深處還是特別渴望團隊作戰的。難怪我每次聽到劉德華的＂回家真好＂都會有一份觸動，其實對于我來說＂家＂的概念應該是國家、小家、組織、團隊甚至是團伙。而＂六維領導力＂課程有以楊思卓老師為學術帶頭人的一群師兄共同研究切磋而讓我有＂家＂的感覺。而＂九型人格＂也有一批志同道合的同修相互鼓勵、相互支持、相互交流而讓我有＂家＂的感覺。特別是本次的成都＂九型人格與團隊建設課程＂是超級棒的一次體驗，李靜督導從青島趕過來支持，張弛從上海飛過來支持，韓麗導師、黃曉鷗導師、黃蕾、韋韋唯在成都精心準備一切上課細節和接待細節。使本次成都之行在授課、分組研討、一對一訪談、美食享受、星巴克咖啡品嘗等方面全面體現團隊作戰的價值！這種＂不是一個人在戰斗＂的感覺真好！繼續加油！  

團隊建設 - 陳志嶸(職業培訓師) - 北大匯豐商學院

 

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