1、自我分析
自己的優(yōu)點是什么？缺點是什么？分別寫出3個最主要的。改善缺點比加強優(yōu)點更重要，全球最頂尖的選手都是缺點少的人，而且還在改正缺點。自覺是治療的開始，所以我們要先改善缺點，再加強優(yōu)點。
列出自己理想工作的條件。做有興趣的相關(guān)工作比較容易成功，要選擇自己喜歡的工作去做。
賺錢是很容易的事情，只要你是行業(yè)第一名，要不斷研究如何成為行業(yè)第一名，而不是如何賺錢。要作就做世界第一名，人的潛力是靠競爭激發(fā)出來的，每個人都要向行業(yè)內(nèi)世界第一名挑戰(zhàn)。
2、建立使命感
用潛意識法加強使命感（埃里克森催眠法）
每天都要復(fù)習(xí)自己的使命——我有責(zé)任讓×××如何如何，這樣的事情即使不給我錢，我也愿意做。
向自己問5個負面問題：
（1）我為什么還沒有超級成功？
（2）我為什么還沒有成為超級巨富？
（3）我的時間管理為什么還不是非常好？
（4）為什么我的身體還不是很健康？
（5）為什么我的人脈還不是很好？
然后進行潛意識冥想，建立自己的使命感。步驟是：
（1）放松，深呼吸，轉(zhuǎn)動眼球，通過潛意識確認。
（2）問以上5個負面問題，每個問題分別快速回答出5個答案，如果持續(xù)5,10,20,40年仍然沒有成功，自己會變成什么樣子，會造成什么樣的最差狀況的結(jié)果，自己想象會有什么樣的感覺。
（3）為了避免發(fā)生以上的狀況，我應(yīng)該怎么做，怎么做才會成功，如果持續(xù)5,10,20,40年后自己會變成什么樣子，會有什么樣的最理想狀況的結(jié)果，自己會有什么樣的感覺。
（4）現(xiàn)在我準備怎么做。
然后把以上5個不成功的問題涂掉擦掉，消除潛意識中的消極思想。因為人的潛意識無法分辨事情是真是假，只要我們想象，重復(fù)，相信，它終究會成為事實。
再問5個正面問題，把正面的思想輸入到潛意識中：
（1）我為什么一定會超級成功？
（2）我為什么一定會成為超級巨富？
（3）我的時間管理為什么會很好？
（4）為什么我的身體會很健康？
（5）為什么我的人脈會很好？
3、明確價值觀
對我們重要的事情。我要成為什么樣的人？要為別人做什么事？
建立使命感后繼續(xù)明確，并具體定義價值觀，并且開始行動，這樣就快樂地開始成功了。
詢問自己一生當中對我最重要的是什么？列舉出6個對自己最重要的價值觀感覺（形容詞）和2個逃避型價值觀（不該做的），并寫出其定義。這些定義是自己可以主控并且容易做到的。假如過程不愉快，到達目的地也沒有用
人對事情的定義決定了人快樂與否，而不是這件事情。價值觀要長期做打算。
4、設(shè)立目標
（1）目標是用來超越的而不是用來達成的。
（2）目標要合理但是遠大。目標不要超過現(xiàn)在的兩倍才識合理，循序漸進，成功最快的方法是按部就班，先穩(wěn)了之后才可以快。
（3）人生需要一個核心目標，人生只有一個焦點，才可以保證一生不會偏離。每天都在做同樣的核心事情以達成核心目標，依照此核心目標設(shè)定階段性目標。
（4）其他目標要越多越好。目標越多行動力越強，時間管理越好。每年要設(shè)立10-20個目標。
世界上沒有懶惰的人，只有不夠吸引他目標的人。
（5）目標一定要有期限。目標達成要設(shè)定日期，要具體到年月日。而且期限要合理，我們不要靠運氣過生活，要靠計劃過生活。
（6）達成目標的動機非常重要。是動機讓人堅持到底，強烈的動機和充分的理由讓自己產(chǎn)生恒心和毅力。達成目標有什么好處？不達成有什么損失？
（7）先明確達成目標的障礙。要未雨綢繆，先明確什么是最大的障礙，要先克服這個障礙。根據(jù)20/80定律，我們要先去解決20%的關(guān)鍵問題，就完成80%了任務(wù)了
（8）想出解決以上障礙的方法
（9）時常想新的方法達成目標。我們按照計劃進行，并改良計劃。
（10）時常和運氣很好的人在一起。人的磁場無論好壞都會影響其他人。
（11）要時常請教成功者如何做得更好。失敗者無法教你成功，只能分享失敗的經(jīng)驗，可以讓我們避免失敗。我們要同時研究成功者成功的經(jīng)驗和失敗者失敗的經(jīng)驗。
5、尋找學(xué)習(xí)的榜樣
達成目標最快的方法就是向已經(jīng)成功的人學(xué)習(xí)。和一流的人在一起，和運氣好的人在一起，問成功者是如何做的。
6、詳細計劃
沒有計劃就是在計劃著失敗。因此要每天晚上做好計劃——一日之計在于晚上。
7、做好時間管理
（1）永遠做最有生產(chǎn)力的事情。至少有5項，全部都要做。不同的職位有不同的時間管理方法。
所有頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者都要晚上思考，時常招兵買馬，天天以身作則，出去推銷，跟員工溝通，跟顧客溝通，不斷地學(xué)習(xí)，實行走動式管理。
（2）“有效”地授權(quán)。只做別人無法替代的，自己專長的，自己喜歡的事情。這樣才有全部時間去做最有生產(chǎn)力的事情，才可以在一定時間內(nèi)處理很多事情。“就是因為沒有請助理所以收入不夠”。
（3）我要得到什么樣的結(jié)果。同樣的結(jié)果可以選擇更好的手段，這樣更有效率，用這種方法來優(yōu)化管理方法。“要喝牛奶不一定要養(yǎng)牛”，達成某一種結(jié)果的方法有很多種。
有些人很年輕就很成功就是因為時間管理做得好，善于掌握時間。有些人以為自己很忙，其實都在浪費時間。做到以上3點，效率可以提高至少20%。
8、建立團隊
成功是靠別人的。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要了解員工的需求，幫助他們得到他們想要的，然后他們才能為這個團隊工作達成共同的愿景。
9、系統(tǒng)化
把做事的步驟和流程明確在書面上，任何人都可以照做。
10、大量復(fù)制
如何復(fù)制他人的成就？成功靠復(fù)制他人經(jīng)驗而不是自己摸索。復(fù)制成就的3個關(guān)鍵：（1）復(fù)制他人的信念，（2）復(fù)制行為的策略，（3）復(fù)制他人肢體動作。
量大是所有致富的關(guān)鍵。量不大的原因是：（1）產(chǎn)品需求度不高，（2）市場不夠大，人口消費能力不夠，（3）產(chǎn)品品質(zhì)不好，（4）服務(wù)不良，（5）價格太高或者太低，（6）推銷技巧不好，（7）公司推廣策略不對，（8）行銷通路不夠多，賣的點不夠，（9）宣傳不夠，越好的產(chǎn)品越需要宣傳，（10）知名度不夠
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