無論遇到何種困難，始終如一地堅持應用《圣經》的原則去經營自己的事業，你的事業就會不斷壯大。甚至到最后，連你自己都不知道你的事業能夠影響多少人、為別人帶來的幫助有多大。時至今日，商界仍然活躍著一大批百年以上的企業，這些企業的創始人將《圣經》的原則深深烙進企業的DNA之中，一代一代的管理者將之傳承下來。他們將生命融入企業經營之中，并建立在上帝話語的根基之上，他們是承受上帝祝福和應許的實踐者

聯合利華（Unilever）是世界上最大的日用消費品公司之一。也許你并不了解這家企業，但是奧妙、多芬、夏士蓮、立頓、旁氏、中華、和路雪等這些耳熟能詳的品牌都隸屬于聯合利華。聯合利華最早創建于1877年，距今已有一百三十余年的歷史。聯合利華（Unilever）的創始人威廉姆·利華是典型的將《圣經》原則應用于經營管理的企業家。那么威廉姆·利華是如何將《圣經》原則應用于企業經營之中呢？我們回顧聯合利華的創業史，透過創始人威廉姆·利華個人信仰及品格的視角來了解他如何將《圣經》原則應用在企業經營之中。

勤奮：創業之初

“你看見辦事殷勤的人嗎?他必站在君王面前；必不站在下賤人面前。”（箴言22章29節）威廉姆·利華是一個辦事殷勤、積極努力的人。當威廉姆·利華年少的時候，就嘗到的其中的甜頭。當時，他是父親雜貨鋪的推銷員，有一天他下午三點半就拜訪完所有的客戶，懶惰和意志薄弱的人都會早早收工休息，威廉姆·利華卻意識到去一個沒有業務范圍的村子，了解村民的需求，從那個村子中他得到了雞蛋、黃油和肥皂的訂單。聯合利華這個巨型企業的開始就是從這個村子的需求產生的。1922年，已經退休的威廉姆·利華在利物浦大學的演講中提到，“成功的商業行為，只是用一種簡單的方式去持續地做事，有規律地做事，并且絕不要因忽略而不做事。”

公義：企業成長

從經營企業開始，威廉姆·利華始終保持著公平、正義的原則來經營企業。他嚴格要求自己，恪守規律的作息時間。對員工則是獎懲分明。有兩名技術人員透露不該說的信息，當即被威廉姆·利華所辭退。公義是一個很難把握的圣經原則，特別是在變化莫測的社會環境中，有時候公義不得不在國家、民族利益之下，成為相對的“公義”，而威廉姆·利華則始終堅持圣經中的公義，絲毫不打折扣。第一次世界大戰中，威廉姆·利華仍然向德國供應肥皂，這是很難讓人理解的，英國政府也向聯合利華施壓，但威廉姆·利華認為肥皂僅僅是個人清潔物品，無論是英國士兵還是德國士兵都有人的尊嚴，都應該是干凈整潔的，人性的需要是超越戰爭的。當然，威廉姆·利華絕不是沒有正義感、發戰爭之財的奸商，在他的感召下有4000多員工及家屬參軍入伍，投入戰爭，很多人戰死沙場。威廉姆·利華為每一位犧牲的員工舉辦特別的紀念活動，他用行動贏得了尊重。

仁愛：關愛員工

谷歌、臉譜、微軟這些企業的福利可能會讓很多人垂涎三尺，但是與威廉姆·利華時代的聯合利華相比恐怕只是小菜一碟。1889年到1914年，威廉姆·利華為員工修建了800余棟房子，每棟房子都有客廳、廚房和花園，此外還有配套的公共建筑設施。聯合利華的職工宿舍區被稱為“日光城”，有醫院、學校、音樂廳、游泳池等等。社區中有個著名的大廳叫“格拉斯頓大廳”，是個綜合娛樂大廳，在竣工典禮的演講中，威廉姆·利華說：“在這個大廳里，我已經找到了證明金錢并非是員工與企業之間唯一連接物的活潑證據”。威廉姆·利華為員工提供的福利不可勝數，他沒有把重視員工當作口頭禪，而是實實在在給他們各種當有的回饋。威廉姆·利華用行動換來了員工無比的忠誠度，而威廉姆·利華的行動不是人力資管管理技巧，而是實踐圣經的管理原則—仁愛，以仆人服侍主人的心態來管理員工和經營企業。

節儉：財富管家

《圣經》強調，財富不屬于任何人，財富擁有者本質上只是管理者，財富的真正主人是上帝。正是這種仆人式管理思維，讓威廉姆·利華更能夠勤儉經營企業。大量的財富和巨大的成功沒有改變威廉姆·利華的生活方式。直到1889年，威廉姆·利華才從一直居住的簡陋房子搬走，搬到鄉村的二手翻新的莊園中，他依舊堅持簡樸、節約的生活習慣。威廉姆·利華一直住在莊園的頂層不大的房間中，一直到生命的最后。以至于翻修房子的工人，不相信威廉姆·利華這樣著名企業家會一直住在這里。威廉姆·利華的生活習慣非常簡單，每天堅持5點起床，鍛煉、洗澡、閱讀，早餐后開始工作，晚上10點半以前必須睡覺。威廉姆·利華年輕的時候吸煙，在45歲時徹底戒煙，并且從不喝咖啡和含酒精的飲料。良好的作息和飲食習慣讓威廉姆·利華精力充沛，因此他總是能以飽滿而富有激情的態度處理日常工作。

敬虔：文化傳承

威廉姆·利華敬虔愛人，活出了信仰的生命。《圣經》在他一生中扮演了重要的角色。他堅持每天讀圣經，并堅持把《圣經》中的原則應用在生活之中。威廉姆·利華有一次談到：“如果一名商人沒有讀過《圣經》中的箴言，我不相信他可以成為一個誠實、謹慎和可靠的商人。”威廉姆·利華希望把《圣經》的原則傳遞給企業員工以及更多的人，他在生活區建立的教堂，學校中也設立了可以禮拜的大廳。威廉姆·利華深知企業文化的核心是人們心中的信仰和價值觀的彰顯，無論是人還是企業，只有建立在正確的信仰和價值觀之上，其生命才可以基業長青永不止息。

威廉姆·利華創立了百年以來依然家喻戶曉的品牌和事業。從他的成長經歷上我們可以確信，威廉姆·利華絕不是傳統意義上的天才，使他與眾不同的是那種超乎常人的堅持不懈，堅持不懈地操練勤奮、公義、仁愛、節儉、敬虔等《圣經》中倡導的那些平凡甚至單調的品格。