我那可愛的80后學員 上周，何邊老師給無錫的知名企業--國聯股份集團公司新入職的新員工做了2天的《員工職業化心態和素質》的培訓，這批學員共18人，均是今年剛剛入職的新員工，他們多數出生于89年，畢業于澳洲、英國、香港及國內復旦等知名院校.何邊老師說：“這批學員，是我見過的學習心態最好、資訊最豐富、反應悟性最好的一批學員。對于本來對80后就沒有偏見的我，更加加深了我對80后的喜歡。說實話，我好愛這批年輕的學員。” 當何邊老師問到，“現在社會上有一部分人認為80后缺乏責任感、任性、自我，面對這些說法你們有沒有反感”的時候，他們的回答表現的非常淡定、接納，他們說，“其實60、70后對我們有看法也是正常的，因為大家處在不同的背景下，也許有一天我們也同樣會這樣看待90后，不管別人怎么看我們，我們用自己的行為來讓人們信任我們吧。”何邊老師說：“他們的這種反應，我甚至覺得，讓那些一直對80后有偏見的60、70后感到汗顏。” 有一位女學員，在課堂上，在討論一個人與人之間彼此對待的問題時，她認為，她怎樣對待別人，一部分原因也取決與別人曾經怎樣對待她。當時老師是持有不同看法的，老師的看法是，“人是有能力創造自己想要的人際關系”，當時老師感受到了這位女學員已經有了一些情緒的時候，老師暫時放下了爭辯，更愿意相信她的悟性。讓我們非常欣慰的是，在第二天剛剛上課的時候，她主動分享了她第一天晚上的思考，她表示愿意看到自己的模式，和這種模式給自己以往生活帶來的結果，愿意反思，愿意遷善調整，愿意放下執著于自己原來的模式，這點讓我非常欣喜，欣喜的是她的反省能力和遷善能力，這一點是我們很多年長學員都不及的。所以，我很感動于這批學員的學習心態，反省能力和悟性，讓我增加了對80后的信心，甚至看到了祖國未來的期望。 在課上討論問題的時候，我們也會關注自己小組中不經常發言的學員，鼓勵他們表達自己的意見。也非常懂得彼此欣賞。 他們多是獨生子女，但在課上彼此加油，支持發言，課間互相關心，端茶送水，能感受到他們的愛心和付出。 何邊老師說：“我喜歡80后、90后，我更愿意欣賞他們身上的優秀特質，相信他們是優秀于前輩的新一代，他們會越來越成熟，厚重，為祖國、為社會貢獻自己的才智，同時，也實現自身的夢想，作為60、70后的我們，要做的，就是支持他們！” 80 90后員工 80后員工管理 員工培訓 新員工培訓