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    九型人格、領(lǐng)導(dǎo)力
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    九型人格、領(lǐng)導(dǎo)力

    河北,石家莊 60歲以上
    認(rèn)證課程: 《MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練認(rèn)證課程》 (日產(chǎn)訓(xùn)原版) 《360゜領(lǐng)導(dǎo)力》 (北大領(lǐng)導(dǎo)力研發(fā)中心) 心理學(xué)與管理類課程: 《九型人格工作坊》 《九型人格與企業(yè)管理》 《九型人格與識(shí)人用人之道》
    ¥20000 元/天
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    ?國(guó)家人社部注冊(cè)EAP講師;
    ?國(guó)家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢師
    ?北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
    ?日產(chǎn)訓(xùn)原版MTP管理者技能提升認(rèn)證講師
    ?清華、北大總裁班特聘講師;
    ?中國(guó)人民大學(xué)EMBA班特聘講師
    ?中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人特聘認(rèn)證專家;
    ?中國(guó)九型人格導(dǎo)師協(xié)會(huì)會(huì)員導(dǎo)師;                             
    ?中國(guó)注冊(cè)人才測(cè)評(píng)師;
     曾任職高達(dá)集團(tuán)、新聯(lián)合投資集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)(河北分公司)、等企業(yè)擔(dān)任過(guò):人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理、集團(tuán)公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、副總裁等職務(wù)。
     九型人格導(dǎo)師,對(duì)九型人格的理論有很完整和深入的理解;深入掌握九型人格的識(shí)人用人的教練技巧;
     對(duì)企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、識(shí)人用人,招聘選拔、職業(yè)規(guī)劃,銷售技巧,因材施教,婚姻親子等應(yīng)用實(shí)踐方面有深刻獨(dú)到的見解;擅長(zhǎng)將一般人感覺神秘深?yuàn)W的心理學(xué)與管理學(xué)有機(jī)結(jié)合,應(yīng)用于客訴處理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市
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    [夏崢]【02】夏崢-九型人格與企業(yè)管理大綱 (2天)
    《九型人格與企業(yè)管理》 課程大綱 課表 九型人格導(dǎo)師:夏 崢 【課程背景】: 九型人格,當(dāng)今最實(shí)用的人格分析理論,斯坦福大學(xué)也把它引進(jìn)到MBA的課堂來(lái)訓(xùn)練學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力,時(shí)至今日,九型人格被譽(yù)為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”,為管理者提供了一個(gè)真實(shí)、深刻而又層次分明的人性地圖去認(rèn)知自我、了解他人 九型人格的學(xué)習(xí)首先是喚醒自我認(rèn)知、自我察覺的能力,當(dāng)這種能力成為您的習(xí)慣后,
    2016-04-06
    [夏崢]【01】夏崢-MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練認(rèn)證課程(3-5天)
    MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練 ---中層管理干部素質(zhì)提升訓(xùn)練 為什么相當(dāng)一部分的管理人員曾參加過(guò)不少的管理培訓(xùn),可在實(shí)際工作當(dāng)中仍不得要領(lǐng)、無(wú)所適從?因?yàn)樵S多培訓(xùn)項(xiàng)目相互獨(dú)立而不系統(tǒng),學(xué)員不能將整個(gè)管理體系了然于胸,內(nèi)外兼修地把握管理者的角色與立場(chǎng),將各種管理工具融會(huì)貫通地運(yùn)用自如。 ——系統(tǒng)化與實(shí)戰(zhàn)性正是MTP風(fēng)靡全球管理者的魅力所在! 【背景介紹】 MTP(Management Training
    2016-04-06
    [夏崢]九型人格
    《九型人格》 九型人格,被譽(yù)為當(dāng)今最實(shí)用的人格分析理論,美國(guó)中央情報(bào)局把它作為一個(gè)識(shí)人指南,用以洞察各國(guó)元首的行為特質(zhì),斯坦福大學(xué)也把它引進(jìn)到MBA的課堂來(lái)訓(xùn)練學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力,時(shí)至今日,九型人格被譽(yù)為溝通的“圣經(jīng)”和有效的“讀心術(shù)”,為管理者提供了一個(gè)真實(shí)、深刻而又層次分明的人性地圖去認(rèn)知自我、了解他人。 沒有人能隱身世外,無(wú)論你走到哪里,都會(huì)碰到人; 你必須與人相處,因?yàn)槿藷o(wú)所不在; 你必須了解人
    2011-06-28
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