率團隊贏錢
各位熱愛學習的朋友們大家好！
我是劉童，很高興在這2006年的最后一天里和大家來分享我個人學習的心得！
同時也在這里，先給各位熱愛學習的朋友們及〈喜樂遞〉的王總及全體同仁拜年，祝你們在新的一年里事業有成！家庭幸福！又賺錢！又快樂！
劉童在這里能分享學習的心得，這一切來自于我的背后有：各位熱愛學習的朋友們的支持！及《喜樂遞》這樣一只優秀卓越的團隊的協助！所以沒有完美的個人，只有完美的團隊！因為一個人很孤單，而一群人很溫暖！所以我要在這里再次感謝！感恩！在我生命當中有這樣一群溫暖的朋友！
在我們生命當中我們不斷在尋找一份溫暖！一份支持！在以前有一個古老的故事：說有一個父親快要離開人間了，他就把一群孩子叫過來，拿了一根筷子，一下就折斷了，然后又拿了一捆筷子怎么折也折不斷！這個老故事說明了什么？說明了“團結就是力量”！可是，我們在經營我們各自事業的時候，涉及到我們個人利益的時候，我們就會忘記團隊合作的重要性！所以，我今天要告訴大家，一份好的事業的經營是靠一個優秀卓越的團隊協作產生的！
我想請教各位，世界上人民最團結的是哪個國家？回答你，是“韓國”。為什么？各位我想都聽說過“唐人街”吧！那么在臺灣就有“韓國街”。在臺灣的“韓國街”里有韓國社區！有韓國銀行！那么為什么要在臺灣設立“韓國街”？因為韓國政府想我們的人民在外面打拼！所以我們要給我們的人民一份溫暖！多一份支持！有了這些措施，韓國的人民在外面生活的很穩定！所以我個人認為，我身為一個中國人，未來的中國要強大必須要團結起來！首先我們大陸的資源和香港的地理優勢、還有臺灣現有的科技、加上澳門的娛樂會讓和平崛起的中國更強大！所以你只要迅速的融入一個優秀卓越的團隊你就會變的更強大了！我們常說一句話，叫做“大樹底下好乘涼”！
當然優秀卓越的團隊有以下幾個特點：
1、 絕對的信任。因為信任是人格最大的資產！
2、 明確的未來。你要讓你的員工看到企業3年、5年、計劃。
3、 頻繁的溝通、要不斷的與您的員工很多次數的溝通！要深入民心！當你和員工溝通的多你就了解的多！當你幫助員工完成他自己的目標你公司的業績自然也就完成了！所以公司團隊相互之間是支持和平衡的。
一個優秀卓越的團隊除了前面的三個特點以外還有很重要的就是：
1、 明確的目標！因為只要目標在路就不會消失！
2、 特別的文化！你公司是什么文化？是學習的文化嗎？是團結的文化嗎？你一定要完整的建立起你的文化！這是很重要的！
再次，公司還要具備三個條件：1、硬件。2、軟件。3、規則。
這件事很重要。
那什么叫做硬件？就是你公司的工作環境！你公司的設備、機器、等等。舉例：假設您去買傳真機，你是買500元的？還是買3000元的？你買了500元的，表面上你很省錢！可是500元的傳真速度比較慢，相對的浪費電話費！可是你要買了3000元的，表面上很貴，可是你一分鐘可以傳99張！所以你的硬件要完善！
還有就是你的軟件！什么是軟件？就是你工作的氣氛！
我建議各位熱愛學習的朋友們去看一本書叫《魚》，這本書很棒！它里面就講到了四個哲學：1、玩。2、專注。3、快樂。4、投入。什么意思？就是說你要讓你的員工在工作的時候要有玩的氣氛！他就會很專注的時候就很快樂，在快樂的過程中就會很投入！當你給員工這樣好的工作氣氛，會同時幫助他們完成自己的工作任務！
最后一個就是規則！那什么叫做規則？就是公司相關的制度！舉例：《money￥you》的創辦人馬修. 賽博，博士在28年前創辦了這個課程，他在這之前是舊金山一家房地產的老板，他在公司里定了一個規定：公司開會遲到開除！非常的嚴格！有一天，有一個員工只遲到一分鐘！馬修對他說：“對不起，你遲到了，你被開除了！”對方知道老板不打謊語！自己馬上收拾東西走人！這個員工是公司里業績最好的！但是到了第二年公司里出現了三個業績最好的員工！這一切說明了我們的公司要有一定的游戲規則！
今天的分享又要結束了，在這，最后我還要告訴各位幾句話：1、傾聽別人的聲音。2、關愛支持說事實。3、保持適當的彈性。4、同意所同意的事。5、給予適當的壓力。
最后我還是要再次真誠的感謝、感恩、《喜樂遞》的王總及全體同人們謝謝你們在劉童的背后給的一份溫暖！給的一份支持！
愛！信任、喜樂、勇氣、廉正、負責任、愛與支持說事實！
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