易憲容,易憲容講師,易憲容聯系方式,易憲容培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    原中國社科院金融研究所金融發展室主任
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    49
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    

                    
    
                        
    
                            
    易憲容:企業培訓的前提是什么？
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-10-24
                            3209
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    全體
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    徹底解決職工培訓方面存在的種種問題，必須從研究成人學習規律開始。
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                
    
	第一、成人學習的基本規律與國民教育要遵從兒童學習規律和青少年學習規律不同，職工培訓應立足于成人學習的基本規律。

    

    
	第二，成人學習具有的針對性、功利性

    

    
	第三，業馀學習為主，脫產學習為輔

    

    
	第四，企業內訓為主，外委培訓為輔

    
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
        全部評論
        （0）
    
    
    
    
        

    
    
    
    
    
    

    



    
    


    




                    

                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
视频一区二区中文字幕|
日本在线不卡一区|
精品一区二区三区|
精品无码一区二区三区在线|
国产精品无码一区二区三区不卡|
日韩精品一区二区三区国语自制|
91一区二区视频|
国模少妇一区二区三区|
免费无码一区二区|
久久一区二区三区精华液使用方法|
无码国产精品一区二区免费16
|
国产大秀视频在线一区二区|
国产亚洲自拍一区|
一区二区三区日本视频|
久久人妻无码一区二区|
国产大秀视频在线一区二区|
亚洲国产一区在线观看|
无码一区二区三区免费|
久久亚洲一区二区|
中文字幕一区二区三区久久网站|
美女视频在线一区二区三区|
国产a∨精品一区二区三区不卡|
国产免费一区二区三区在线观看
|
午夜福利一区二区三区在线观看|
国产一在线精品一区在线观看|
中文字幕一区在线观看|
国产一区二区高清在线播放|
亚洲日韩精品无码一区二区三区|
国产综合精品一区二区三区|
久久亚洲AV午夜福利精品一区|
亚洲色大成网站www永久一区|
国产一区二区三区不卡AV|
亚洲日本精品一区二区|
精品爆乳一区二区三区无码av|
91午夜精品亚洲一区二区三区|
亚洲欧洲专线一区|
精品综合一区二区三区|
蜜桃视频一区二区三区|
岛国精品一区免费视频在线观看|
亚洲国产精品一区二区第一页|
亚洲综合色一区二区三区小说
|