1.具有十年豐富人力資源管理經驗的高級管理者；
2.具有企業咨詢管理工作經驗的咨詢與培訓顧問；
3.具備集培訓與咨詢工作雙向技能為一體的綜合性講師；
4.具備人力資源實戰經驗與咨詢管理背景的業內首位勞動法律關系培訓師。
  知識背景：工商管理碩士，國家職業指導師、人才測評師、企業培訓師、人力資源管理師、員工關系管理講師、企業法律顧問。學術作品主要有《人力資源管理職位實訓教程》、《共贏時代》、《改革政府》，現為咨詢管理公司首席人才官、兼職顧問和講師，承德市企業文化促進會人事顧問、外企人力資源協會會員。
工作背景：10年以上職場人力資源開發、管理、咨詢工作的歷練，曾經效力于外商獨資高科技企業、國內知名上市公司和管理顧問公司，曾給世界500強及國內大型知名企業做過培訓/咨詢服務。
專業素養：長期以來專注的致力于人力資源理念本土化應用和研究，尤其擅長【招聘配置+薪酬設計+勞資管理+培訓提升】工作。具有30個成功的人力資源流程設計經歷，具有近150名主管以上崗位的成功招聘案例，具有近500人的職業分析和就業指導經歷。服務過的公司資產大都在10億以上，可以適應現代大型企業集團高度分工、高度專業的工作。