成永亮,成永亮講師,成永亮聯系方式,成永亮培訓師-【中華講師網】
    能源發展;碳達峰、碳中和;數字化
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    成永亮:藍色經濟踐行綠水青山
    2018-07-06 2705
    對象
    1、企業高管 2、企業的企管人員 3、公司技術管理人員 4、有創新精神的管理人員
    目的
    1、充分理解習總的“雙山”理論 2、學習藍色經濟, 掌握藍色經濟理論 3、通過學習,掌握藍色經濟發展的模式 4、普玻自身藍色經濟理論
    內容

    成永亮老師最新資料,請保密,保護知識產權

    藍色經濟踐行綠水青山課程大綱

    講師:成永亮

    課程前言

    12005年習總提出綠樹青山就是金山銀山的“雙山理論”,

    2、如何踐行習總的“雙山”理論

    3、藍色經濟與傳統的綠色經濟的區別是什么,如何有效利用藍色經濟實現在現有物質基礎上的能量串聯

    4、需求自己行業的“藍色經濟”

    課程收益

    1、充分理解習總的“雙山”理論

    2、學習藍色經濟, 掌握藍色經濟理論

    3、通過學習,掌握藍色經濟發展的模式

    4、普玻自身藍色經濟理論

    課程對象

    1、企業高管

    2、企業的企管人員

    3、公司技術管理人員

    4、有創新精神的管理人員

    課程時間

    1  pm900—1200   pm1400-1700

    課程形式

    游戲法,講授法,現場研討法、仿真法

    課程綱要

    引題:

     1、北方霧霾天展示

     2、西安交通大學的---生物質超臨界水氣化制氫技術

    第一單元  藍色經濟概論

    1 現階段我們面臨問題

          1、是土壤質量退化

          2、生態系統更加脆弱

          3、環境噪聲擾民問題突出

          4、固體廢物污染程度加重

          5、核與輻射安全隱患不容忽視

          6、全球和區域環境問題凸顯

          7、糧食安全與水安全問題矛盾尖銳

    1 藍色經濟的概念

          1、藍色經濟的概念

          2、藍色經濟與循環經濟

          3、藍色經濟的具體案例分析

          4、藍色經濟在中國

          5、藍色經濟的理念

          6、藍色經濟對于我們重新思考工作方式

    1  藍色經濟與傳統經濟的優越性

    1、利用現有資源,區域生產

     2、最大化的提升就業問題

     3、尋找最大化的價值利用

     4、專注于重力和光而非“火”

     5、尊重自然,學習自然,利用自然

    1 紅色經濟到藍色經濟給人類的思考

    1、紅色經濟

     2、綠色經濟

     3、藍色經濟

    1 藍色經濟對于我們重新思考工作方式

    1、仿生學的優點

     2、創新的思考方式

     3、創造價值的工作方式

     4、節能減排為“零”的工作方式

     5、藍色生活暢想

    第二單元  藍色經濟看金山銀山

    1 “兩山”理論

    1、“兩山”理論的提出

    2、“兩山”理論的內涵

    3、“兩山”理論的實踐

    4、“兩山”理論的支持依據

    1 “兩山”理論的要求段

    1、總體思路

    2、明確主要目標

    3、定量目標

    4、定性要求

    5、關鍵制度建設

    6、自然資源資產產權制度和用途管制制度

    7、紅線管控制度

    8、健全政績考核

    9、完善責任追究

    10、 倡導綠色消費模式

    1 “兩山”理論對于我們工作方式的思考

    1、重新定義生態產業鏈

    2、思考問題角度轉變

    3、工作模式改變

    4、設計公司產品的思路

    5、發散自我思想

    1 “兩山”理論對于我們機會

    1、產品研發

    2、企業再創業

    3、創業方向

    4、能源企業的成長之路

    第三單元  藍色經濟到綠水青山就是金山銀山

    1 我們身邊的藍色經濟

     

    1 我們身邊的綠水青山

     

    1 轉變思維

     

    1 調整視野

     

    1 發散思維

     

    第四單元  創建我們的“金山銀山”

    1 創業層面的需求

     

    1 企業產品開發層面

     

    1 設計產業鏈層面

     

    1 員工自身思維調整

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码一区二区三区性色| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 亚洲日韩AV一区二区三区中文 | 乱精品一区字幕二区| 无码精品蜜桃一区二区三区WW| 久久一区二区精品综合| 亚洲高清一区二区三区电影| 国精品无码A区一区二区| 国产精品综合AV一区二区国产馆 | 美女啪啪一区二区三区| 国产精品成人一区无码| 亚洲国产精品乱码一区二区| 国产伦精品一区三区视频| 国产乱人伦精品一区二区| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区免费 | 国产亚洲综合一区二区三区| 亚洲宅男精品一区在线观看| 日本一区二区不卡在线| 日韩精品无码一区二区视频| 一区二区三区中文字幕| 波多野结衣中文一区| 中文字幕人妻AV一区二区| 久久人做人爽一区二区三区| 天堂资源中文最新版在线一区| 国产成人精品a视频一区| 一区免费在线观看| 国产一区二区精品久久岳√| 日韩一区二区免费视频| 人妻精品无码一区二区三区| 激情亚洲一区国产精品| 无码人妻精品一区二区三区99性 | 午夜影院一区二区| 精品黑人一区二区三区| 麻豆一区二区在我观看| 精品无码成人片一区二区98| 亚洲一区二区三区播放在线| 无码国产精品一区二区免费式直播| 美女毛片一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区无码国产| 亚洲日韩国产一区二区三区在线|