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劉新苗:《戰略性的薪酬激勵機制》
培訓管理
2016-01-20
3272
客戶:上海外航服務公司 地點:上海市 - 上海 時間:2015/5/23 0:00:00 受上海外航服務公司的邀請,劉新苗老師在上海機場培訓中心為該司干部輪訓班的中高層講授《戰略性的薪酬激勵機制》,主要是談薪酬怎樣針對個性刺激需求,怎樣對外有競爭性、公平性、激勵性,對薪酬設計進行六步設計,課程時間為一天時間。
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《績效溝通與績效改進》
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