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對企業(yè)來說分析行業(yè)本質(zhì)要用到產(chǎn)業(yè)價值鏈分析了，但我們個人的職業(yè)生涯發(fā)展本質(zhì)是什么呢？我個人認(rèn)為要搞清楚這個問題要從職能價值鏈來分析，只有職能價值鏈分析清楚了我們個人和組織的職業(yè)生涯發(fā)展才能“量化”，找到發(fā)展的主導(dǎo)線和終極目標(biāo)。我個人認(rèn)為就是你在職業(yè)生涯中所經(jīng)歷的有價值關(guān)聯(lián)和邏輯聯(lián)系的內(nèi)容。職能價值鏈不象產(chǎn)業(yè)價值鏈不去一一踐行，職能價值鏈要求個體要去實(shí)戰(zhàn)去體驗(yàn)和感悟?qū)で髢r值鏈的延伸與價值放大，就象我從一個熱愛書畫藝術(shù)的狂熱份子到咨詢管理的整個過程是有緊密邏輯關(guān)系的，價值也是不斷延伸與放大，最少你要明白“它山之石可以攻玉”“要想把本專業(yè)和本行業(yè)做好必須跳出你的專業(yè)和行業(yè)，從外專業(yè)和外行業(yè)審視自己才能真正突破得到升級，才能把本專業(yè)本行業(yè)做到卓越！”。要不我一個搞系統(tǒng)研發(fā)管理的也不會深度研究和實(shí)踐人力資源了，可參看我寫的文章《研發(fā)與人力資源發(fā)展模式對比研究》。 我踐行的職能價值鏈：市場與流行趨勢研究分析--審美與設(shè)計實(shí)現(xiàn)--設(shè)計管理--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)工程與管理--產(chǎn)品開發(fā)工程與管理--營銷與品牌策劃--生產(chǎn)項目制管理--品質(zhì)管理--人力資源管理--成本預(yù)算核算與管控--企業(yè)全面全權(quán)管理多年經(jīng)驗(yàn)。其中流行趨勢研究與落地、設(shè)計實(shí)現(xiàn)與系統(tǒng)研發(fā)管理、人力資源管理是我核心競爭中的核心能力。期望家人多提指導(dǎo)意見。 話題：您的職能價值鏈?zhǔn)窃鯓拥哪兀? 交流QQ23995205