企業是培訓我們的學校 

黃德華（杭州）

黃德華認為，尋找適合自己的職業，就好比選擇一個適合自己的學科。一份不適合自己的工作，不會喜歡，也不會投入，勉強自己干下去會很辛苦，想發展就更困難了。因此必須清晰地認識自己，在找工作前先弄清楚自己喜歡什么，適合什么，能做什么，應該把職業當作終身的事業，而不只是養活自己的一種手段。

選擇一個適合自己的企業，就好比選擇一個適合自己或者自己喜歡的學校。在這個學校要忍得住寂寞，經歷一兩年的低谷沒關系，關鍵是要作好準備，不斷地提煉自己。一旦機會來的時候，我們就能發揮出巨大的能量。

黃德華認為，選擇一個好的雇主，就好比選擇一個好老師。很多企業家認定員工必須具備的品質，其實正是他們自己所具有的品質的縮影，他們對自己的要求，往往也正是他們成功的關鍵。去應聘的時候，寫簡歷就像考試答論述題一樣，寫得再多，如果沒答到要點，還是一分都拿不到。企業選人的時候，要看的就是我們是不是具備他希望看到的要點。如喜歡與投入：因為喜歡所以會努力投入。踏實與堅韌：踏實才會心細，堅韌才會堅持謙虛與務實：謙虛使人進步，務實把握時間。誠實與忠誠：誠信實為本，忠于職責為成。堅強與感恩：拒絕無所不在，因為拒絕才成長。

當我們進入一家企業，其實我們選擇了學科（職業），也選擇了老師（雇主）。所以企業是培養我們的母校。大學畢業生進入一家企業，企業家付我們工資，培養我們，教育我們，給我們深造的機會……企業家何嘗不是我們的老師！但現在，絕大部分人不會這樣想，因此很多人對他服務的企業也就沒有責任心。很多企業只要我們人品好，有毅力，溝通能力過關，即使我們一畢業什么都不會，他們也會培養我們，引導我們。但傷心的是，好不容易把一個人培養成可用之材了，我們就心安理得地跳槽了。更為傷心的是，很多人跳槽時給企業帶來很多無理的要求，甚至做一些不道德不符合法律的事情。離開原有企業后，還不斷地說原有企業的壞話，連起碼的感恩都沒有，哪來的尊重呀？實在是悲哀！

黃德華剛剛大學畢業，許多都不懂，在杭州也沒有任何親朋好友，沒有化工局以及下屬單位的同事們的交流與啟迪，我不可能為今后的成功打下基礎。我經過了車間，研究，與銷售，才發現自己的內心沖動是銷售。我第二個單位是一家外企，是這家外企培養了我做醫藥代表，一個醫生的好幫手，一個良醫伙伴。他們不僅給予了舞臺，還給予了我培訓，并且給予了我生活的保障。我要以母校般的情感，感謝他們。我要以學生的情懷尊重與感謝公司的所有成員，因為他們是我最親的老師們。

尊師是我們中國的傳統，從小學到大學，老師都是受人尊敬的，即使是研究生，幫導師干活，每個月拿200元生活費，也非常尊敬他的老師。因此我要帶著感恩的心情感謝社會大學的老師們！