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    黃德華:杭州十大突出貢獻工業企業家的TOPK分析
    2016-01-20 42417
    杭州十大突出貢獻工業企業家的TOPK分析 黃德華 杭州市在2010-9-27日表彰了“杭州工業興市十年十大突出貢獻企業家”,黃德華老師根據對10位企業家的了解,包括親自聆聽他們的報告,不僅僅根據媒體與雜志等材料的研讀,結合TOPK理論,對他們的行為風格進行了TOPK的分析,分析結果如下,僅供大家參考。 1,浙江中煙工業有限公司總經理, 張益山,行為風格為考拉型,亞型為老虎。 2,杭州華東醫藥集團有限公司董事長, 李邦良,行為風格為孔雀型,亞型為老虎。 3,杭州娃哈哈集團有限公司董事長, 宗慶后,行為風格為老虎型,亞型為貓頭鷹。 4,杭州汽輪動力集團有限公司董事長, 聶忠海,行為風格為孔雀型,亞型為貓頭鷹。 5,浙江富春江同心集團有限公司董事長, 孫慶炎,行為風格為老虎型,亞型為考拉。 6,浙江萬向集團董事局主席, 魯冠球,行為風格為貓頭鷹型,亞型為老虎。 7,杭州中策橡膠有限公司董事長, 沈金榮,行為風格為貓頭鷹型,亞型為考拉。 8,浙江傳化集團有限公司董事長, 徐冠巨,行為風格為考拉型,亞型為貓頭鷹。 9,杭州華三通訊技術有限公司董事長, 鄭樹生,行為風格為貓頭鷹型,亞型為孔雀。 10,浙江華立集團董事局主席, 汪力成,行為風格為孔雀型,亞型為老虎。 黃德華:著名管理學家,著名高級培訓師、高級咨詢師、浙江大學EMBA優秀學員、浙江大學EMBA優秀畢業生、中國銷售隊伍管理研究專家、中國創業搭檔研究專家、中國繼任管理研究專家、中國行為風格研究專家、浙江大學等數家高校特聘教授、浙江數十家企業的銷售管理顧問、國際勞工組織創業教育培訓師。是把棘輪效應、曲棍球桿效應、邊際效應、知覺管理、俄羅斯套娃現象、卡尼曼前景理論引進銷售隊伍管理研究的首創者,是把TOPK技術引進銷售隊伍管理、創業搭檔與繼任等領域研究的首創者,是黃氏TOPK十字架圓盤的發現者之一。擁有12年的外資企業市場銷售管理的成功實戰經歷,曾獲得中國最佳銷售主管、銷售經理和大區市場銷售總監等稱號。擁有一流大學的教育背景,先后畢業于武漢大學、清華大學與浙江大學,1997年曾經在哈佛大學接受過DISC技術訓練(即領導力訓練)。最擅長的培訓模塊:管理者性格與領導力、銷售隊伍管理、創業搭檔與性格組合、管理者性格與繼任、性格與銷售技巧以及銷售心理學。培訓行業主要有:醫藥、獸藥、保健品、化工、IT、互聯網、器材、紡織、建材、電子、園林種苗、機械設備、煙草、培訓、銀行等。目前在《銷售與市場》《人力資源》《商界評論》《企業家天地》《中國企業導刊》《科技智囊》《經理日報》《建材與裝飾》《調味品經銷》《中國醫藥報》《醫藥經濟報》《醫藥導報》《華夏酒報》等雜志發表論文60多篇,發表《沁園春 高安》等古典詩詞70余首。在搜狐的博客為:https://gandyh.blog.sohu.com 我的E-mail:qiyeliangban@sohu.com
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